按照陜西建材科技公司黨組織副書(shū)記抓黨建述職評議考核工作要求，我就2024年度抓黨建工作情況報告如下。
      一、上年度問(wèn)題整改落實(shí)情況
      （一）在黨建工作考核機制不完善方面。分解細化任務(wù)，明確工作責任；嚴格執行黨建述職評議考核制度。
      （二）在黨建工作保障力度不足方面。建立黨建工作臺賬和檢查制度；優(yōu)化黨務(wù)工作分工；定期組織黨務(wù)人員參加業(yè)務(wù)培訓。
      （三）在黨建融入中心工作創(chuàng )新思路單一方面。多形式開(kāi)展黨建活動(dòng)；利用“黨員示范崗、攻關(guān)小組”等載體開(kāi)展修舊利廢，共節支28.16萬(wàn)元。
      （四）在發(fā)揮支部戰斗堡壘作用不明顯方面。完成支部換屆工作，加強支委履職水平，加快提升支部工作水平。
      二、履職盡責情況
      （一）學(xué)思想強理論。嚴格落實(shí)“第一議題”制度及中心組學(xué)習制度，參加學(xué)習24次，研討發(fā)言12次；多形式常態(tài)化開(kāi)展黨史學(xué)習教育；通過(guò)舉辦專(zhuān)題讀書(shū)班、專(zhuān)題黨課、專(zhuān)題警示教育會(huì )等方式抓好黨紀學(xué)習教育；利用各類(lèi)媒體及內部宣傳平臺，先后刊登內稿110余篇、外稿40余篇。
      （二）強黨性壓責任。嚴格落實(shí)“三重一大”制度。共召開(kāi)黨總支會(huì )27次，涉及“三重一大”11項；貫徹落實(shí)“四下基層”，開(kāi)展安全生產(chǎn)方面宣講及黨紀學(xué)習教育專(zhuān)題黨課，撰寫(xiě)調研報告1篇；將“四個(gè)樹(shù)標”年度重點(diǎn)目標任務(wù)與黨總支抓黨建工作責任相結合，形成長(cháng)效工作機制。
      （三）重實(shí)踐提能力。完成各支部換屆選舉工作；把好發(fā)展黨員入口關(guān)，發(fā)展黨員1人、預備黨員轉正1人；提高黨支部書(shū)記“四好”能力；圍繞降本增效積極發(fā)揮黨員攻關(guān)小組作用，通過(guò)修舊利廢項目節支費用28.16萬(wàn)元。
      （四）明措施抓落實(shí)。結合企業(yè)實(shí)際認真自查認領(lǐng)，形成了巡察整改5大類(lèi)22項47條具體問(wèn)題清單，靶向施策認真整改，嚴格對照巡察整改工作要求已全部整改完成。
      （五）辦實(shí)事聚合力。創(chuàng )建“‘五比’青創(chuàng )先鋒青年突擊隊”；為職工辦實(shí)事8件；開(kāi)展了職工“四季送”“慶三八”羽毛球比賽等文娛活動(dòng)。
      三、存在突出問(wèn)題及原因分析
      一是思想理論武裝學(xué)用結合不夠緊密。對理論知識通讀細讀的多，精讀研讀的少，專(zhuān)題討論的多，成果應用的少。
      二是創(chuàng )建黨建特色品牌不到位。創(chuàng )建品牌的政治站位還不夠高，品牌創(chuàng )建缺乏長(cháng)遠規劃，實(shí)效性和針對性不強。
      三是黨建工作系統性建設存在薄弱環(huán)節。黨務(wù)干部素質(zhì)能力參差不齊，抓黨建的責任意識和主觀(guān)能動(dòng)性不夠，各黨支部之間黨建工作發(fā)展不平衡，影響和制約了公司黨建工作水平的整體提升。
      四、下一步打算
      （一）強基礎、補短板。一是抓好創(chuàng )新理論武裝。二是聚焦“三會(huì )一課”制度落實(shí)。三是提升黨建工作例會(huì )質(zhì)效。四是開(kāi)展黨組織書(shū)記、黨務(wù)人員素質(zhì)提升專(zhuān)題培訓班。
      （二）抓規范、提質(zhì)效。一是修訂《黨總支會(huì )議事規則》。二是修訂《領(lǐng)導班子理論學(xué)習制度》。三是修訂公司黨建工作考核辦法。
      （三）創(chuàng )品牌、促發(fā)展。一是深化“黨支部示范區、黨員示范崗、黨員先鋒隊”品牌創(chuàng )建。二是提升新聞宣傳水平。