按照陜西建材科技公司黨組織副書(shū)記抓黨建述職評議考核工作要求，我就2024年度抓黨建工作情況報告如下。
      一、上年度問(wèn)題整改落實(shí)情況
      2023年述職通報、個(gè)人排查問(wèn)題各2條。整改措施：
      一是召開(kāi)2024年黨建、紀檢工作會(huì )暨主題教育總結會(huì )，統籌安排2024年黨建、經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)。
      二是修訂完善制度，規范黨支部換屆選舉，制定重大問(wèn)題、事項研究議事清單。
      三是定期開(kāi)展調查研究，廣泛征集職工意見(jiàn)建議8條并落實(shí)。
      四是發(fā)揮黨員服務(wù)隊、先鋒崗作用，以黨建推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)工作。
      巡察整改認領(lǐng)問(wèn)題5類(lèi)10項15條，已100%銷(xiāo)號完成。
      二、履職盡責情況
      一是開(kāi)展集中學(xué)習12次、微黨課9次、黨課5次、形勢任務(wù)教育4次，宣講5次。
      二是建立降本增效跟蹤反饋機制，十項費用壓降結果高出指標40%。完成粉煤灰成品散裝倉技術(shù)改造，節約裝車(chē)7分鐘，提速47%。與北康社區黨支部開(kāi)展共建活動(dòng)，形成“雙報到”典型案例1則。
      三是黨支部完成換屆選舉。召開(kāi)支委會(huì )21次，研究討論議題101項，黨員大會(huì )6次。開(kāi)展特色主題黨日活動(dòng)12次；評選黨員先鋒崗5個(gè)，開(kāi)展黨員服務(wù)隊2次。
      四是建立6項管理制度，召開(kāi)警示教育會(huì )，聚焦重大節日抓好“糾四風(fēng)樹(shù)新風(fēng)”工作。加強廉潔文化建設，4部作品、3篇征文獲獎。
      五是召開(kāi)黨紀學(xué)習教育專(zhuān)題部署會(huì )，開(kāi)展集中學(xué)習4次，早讀課4次、形勢任務(wù)教育1次、專(zhuān)題黨課2次，專(zhuān)題研討1次。
      六是舉辦通訊員培訓班3期，加強輿情監督管理，創(chuàng )新線(xiàn)上審批流程，縮短審核時(shí)效50%。
      七是規范成立工會(huì )委員會(huì )，完善組織設置。建立常態(tài)化意見(jiàn)建議征集機制，解決固廢產(chǎn)品介紹手冊制作、小品種拉運效率提升、發(fā)運車(chē)間鋼倉地磅校準等多項實(shí)事。
      三、存在突出問(wèn)題及原因分析
      一是黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠緊密。主要原因是缺乏常態(tài)化溝通機制，在業(yè)務(wù)工作規劃、執行、考核中，沒(méi)有有機嵌入黨建要求，黨員未起到“關(guān)鍵少數”帶動(dòng)作用，銷(xiāo)售團隊凝聚力和戰斗力未充分激發(fā)。
      二是抓黨建創(chuàng )新意識還不夠強。主要原因是沒(méi)有深入基層開(kāi)展調研，不了解黨員干部對黨建工作新需求，缺乏突破傳統、探索新方法的意識，交流學(xué)習較少，不能及時(shí)借鑒優(yōu)秀黨建創(chuàng )新經(jīng)驗。
      三是對黨員教育管理不夠嚴格。針對性不夠強，激勵效果不明顯。不能緊密結合當前行業(yè)形勢、營(yíng)銷(xiāo)目標任務(wù)制定合理學(xué)習教育計劃，不能有效激發(fā)黨員積極發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。
      四、下一步打算
      一是積極探索新模式，以“一類(lèi)”黨支部為目標，推動(dòng)黨支部工作爭先進(jìn)位。
      二是深入學(xué)習貫徹黨的二十屆三中全會(huì )精神，運用“三會(huì )一課”、主題黨日、集中學(xué)習等多種方式。
      三是持續發(fā)揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，開(kāi)展第二批黨員先鋒崗的驗收工作。
      四是聚焦存在問(wèn)題整改落實(shí)，實(shí)行“掛號”督辦、銷(xiāo)號式管理，以整改落實(shí)促進(jìn)工作更上一個(gè)新臺階。