中共陜西建材科技集團股份有限公司委員會(huì )2024年度所屬單位黨組織書(shū)記抓黨建述職報告（六）

發(fā)布日期：2025-03-13 信息來(lái)源: 物流貿易公司作者：江海冰瀏覽數：1075 分享到：

按照陜西建材科技公司黨組織書(shū)記（副書(shū)記）抓黨建述職評議考核工作要求，我就2024年度抓黨建工作情況報告如下。
一、上年度問(wèn)題整改落實(shí)情況
一是圍繞管理效能、風(fēng)險防控、安全管理、貿易拓展等方面建立工作清單，培育黨建標桿，助推黨建業(yè)務(wù)“雙融雙促”。
二是細化宣傳考核重點(diǎn)，圍繞核心業(yè)務(wù)實(shí)現宣傳工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深入融合，推動(dòng)宣傳思想文化工作出新出彩。
三是制定黨建培訓計劃，采取“老帶新+集中教學(xué)”的模式滲透到黨支部標準化規范化建設、新聞宣傳、干部管理和工會(huì )工作等全過(guò)程。
二、履職盡責情況
一是聚焦政治思想，不斷提高政治站位。開(kāi)展“第一議題”制度執行情況自查，宣講全國兩會(huì )精神、黨的二十屆三中全會(huì )精神，扎實(shí)開(kāi)展黨紀學(xué)習教育，全年召開(kāi)班子理論學(xué)習20次，理論研討12次。
二是聚焦重點(diǎn)任務(wù)，深化黨建與中心工作深度融合。以“降本增效、治虧創(chuàng )效”為抓手，細化分解18項內容58條措施，加大招標采購、運輸成本、稅收政策等方面的管理力度，實(shí)現降本增效。
三是聚焦黨建根本，加強基層黨組織凝聚力。嚴格落實(shí)組織生活制度，常態(tài)化開(kāi)展黨內談心談話(huà)，以推進(jìn)黨支部黨建工作從“達標”到“創(chuàng )優(yōu)”轉變?yōu)樽ナ?，全面?shí)施“兩融兩創(chuàng )”品牌提升工程。
四是聚焦全面從嚴治黨，提升主體責任意識。定期召開(kāi)黨建工作、黨風(fēng)廉政建設專(zhuān)題會(huì )議，建立“兩個(gè)責任”臺賬，明確責任分工。嚴格執行黨總支會(huì )議決策前置程序，全年召開(kāi)黨總支會(huì )議18次，專(zhuān)題會(huì )議12次。
五是聚焦問(wèn)題反饋，推動(dòng)巡察整改落實(shí)落細。召開(kāi)巡察整改工作動(dòng)員部署會(huì )，認領(lǐng)問(wèn)題5類(lèi)21項49條，采取“一題一檔”方式強化管理，建立整改長(cháng)效機制，扎實(shí)推動(dòng)巡察整改長(cháng)期落實(shí)問(wèn)題有效解決。
三、存在突出問(wèn)題及原因分析
一是黨建工作在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮效能和效用還有待進(jìn)一步提高。雖然能夠做到黨的建設與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩手抓”，但未找準兩者之間的著(zhù)力點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，對不同時(shí)期，不同經(jīng)營(yíng)任務(wù)下的黨建重點(diǎn)任務(wù)思考不夠全面。黨組織與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通協(xié)調不順暢，黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作之間了解不夠深入，難以形成工作合力。
二是黨員教育管理不夠嚴格，學(xué)習教育平臺搭建不到位，黨員先鋒模范作用發(fā)揮有待進(jìn)一步提升。對黨員的教育形式單一，互動(dòng)性和吸引力還不夠，未能有效運用創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)載體。同時(shí)，對黨員的監督力度不足，缺乏科學(xué)的考核評價(jià)機制，黨員積分管理考核結果未能有效約束黨員，導致黨員教育管理工作效果難以衡量。
四、下一步打算
一是強化政治引領(lǐng)，將專(zhuān)題學(xué)習、交流研討與線(xiàn)上學(xué)習平臺相結合，定期凝練形成理論成果。
二是強化干部隊伍建設，實(shí)行黨建與業(yè)務(wù)雙考核，推動(dòng)公司干部管理水平的提升。
三是強化黨支部建設，細化黨支部標準化規范化建設清單和推進(jìn)措施，定期開(kāi)展督導檢查。
四是強化宣傳引導，突破“習慣性寫(xiě)作”的新聞報道模式，著(zhù)力培養通訊員隊伍。
五是強化責任擔當，加強關(guān)鍵環(huán)節、關(guān)鍵崗位的日常監督和管理，把作風(fēng)建設責任壓緊壓實(shí)。

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