今年以來(lái),龍門(mén)綠碳公司錨定高質(zhì)量發(fā)展目標,圍繞陜煤集團“四種經(jīng)營(yíng)理念”,將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)工作通過(guò)精打細算“過(guò)緊日子”、深化賺錢(qián)思維、打造精品板材、踐行營(yíng)銷(xiāo)思維等措施,推動(dòng)企業(yè)盡快實(shí)現提質(zhì)增效。
思想破冰激發(fā)創(chuàng )新動(dòng)能
該公司以“四種經(jīng)營(yíng)理念”大討論為突破口,從領(lǐng)導班子到各部室,再到一線(xiàn)班組,通過(guò)專(zhuān)題研討、下沉調研、班組座談等方式,構建起全員參與、上下聯(lián)動(dòng)的推進(jìn)機制。圍繞用“緊日子”過(guò)“好日子”這一發(fā)展命題,各級組織掀起了一場(chǎng)場(chǎng)“頭腦風(fēng)暴”,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入創(chuàng )新動(dòng)能。上半年,累計組織開(kāi)展相關(guān)調研、討論12次,超百人次踴躍參與,深度剖析經(jīng)營(yíng)管理中的難點(diǎn)堵點(diǎn)。經(jīng)廣泛研討,最終凝練出強化產(chǎn)品管理、優(yōu)化成本管控、筑牢安全防線(xiàn)等27項具體舉措及挖潛增效等12條建設性意見(jiàn)建議,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。
精耕細作筑牢發(fā)展底盤(pán)
該公司通過(guò)科學(xué)分解任務(wù)指標,將成本管理責任精準壓實(shí)到部室、車(chē)間及各崗位,構建起橫向到邊、縱向到底的分級管控體系。在生產(chǎn)源頭,控制過(guò)程質(zhì)量,聚焦工藝、設備的應用,持續發(fā)力提升管理水平,通過(guò)分層次對操作人員作業(yè)標準化進(jìn)行定制培訓,集中技術(shù)骨干力量解決板型、產(chǎn)量、能耗等重點(diǎn)問(wèn)題,以前瞻性思維為微晶板材增強市場(chǎng)競爭力加碼賦能;并著(zhù)重強化關(guān)鍵崗位人員技術(shù)培訓,為后續流暢操作新設備提供人才支撐。嚴格執行費用限額管理制度,精細化管控各項支出,實(shí)現十項費用同比下降10%。
創(chuàng )新驅動(dòng)釋放發(fā)展活力
牢固樹(shù)立“過(guò)緊日子”思想,通過(guò)向市場(chǎng)謀效益與向內節支節流雙線(xiàn)并行的舉措,促使工序成本再降低,推動(dòng)綜合效益顯著(zhù)提升。
該公司堅持以效益為中心的經(jīng)營(yíng)思路,持續關(guān)注產(chǎn)品附加值與客戶(hù)需求的匹配程度,推動(dòng)產(chǎn)品結構優(yōu)化與服務(wù)升級,圍繞市場(chǎng)需求加大煤矸石高附加值產(chǎn)品比例,以高端精品板材為企業(yè)發(fā)展創(chuàng )造更多效益。另一方面,全面排查整治“跑冒滴漏”、深入推進(jìn)績(jì)效分配改革、積極開(kāi)展板材成材率提升攻關(guān)和增效品規生產(chǎn)與板材軋制工作,通過(guò)系列組合拳深挖內部節能降本潛力,在“緊日子”中全力實(shí)現“好日子”。(白雪琳)