
深耕“四種經(jīng)營(yíng)理念” 聽(tīng)建材科技作答(第八十五輯)
今年以來(lái),龍門(mén)綠碳公司深植“四種經(jīng)營(yíng)理念”,將“用‘緊日子’過(guò)‘好日子’”融入日常管理,以精益管理和創(chuàng )新服務(wù)為抓手,推動(dòng)經(jīng)營(yíng)效能與服務(wù)品質(zhì)雙向提升,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。
龍門(mén)綠碳公司以“控風(fēng)險、除隱患、防事故”為目標,深度延伸安全生產(chǎn)月活動(dòng),多維度推進(jìn)安全管理科學(xué)化、規范化。構建“日常巡查+專(zhuān)項檢查+聯(lián)合督查”立體化排查機制,緊盯施工工程、消防重點(diǎn)區域及特殊作業(yè)時(shí)段,嚴格執行“三查三改”,全面覆蓋高風(fēng)險作業(yè)監督與隱患排查治理流程,實(shí)現安全管理與業(yè)務(wù)發(fā)展同頻升級。同時(shí),建立“抓早、抓小、抓細、抓實(shí)”的常態(tài)化檢查機制,二季度隱患整改率達100%,有效提升現場(chǎng)安全管控能力,筑牢安全生產(chǎn)防線(xiàn)。
根據季節變化和就餐滿(mǎn)意度調研情況,及時(shí)調整菜品結構,推出時(shí)令爽口清涼菜品,減少油、鹽用量,在職工餐飲服務(wù)上精準發(fā)力,不僅注重飯菜的“色、香、味”,更關(guān)注健康營(yíng)養搭配,推出特色飯菜、節日套餐等,豐富員工就餐選擇,滿(mǎn)足職工多樣化的飲食需求,打造健康飲食,實(shí)現營(yíng)養與口味雙提升。職工公寓管理推行“優(yōu)秀宿舍評比”活動(dòng),充分調動(dòng)員工積極性,鼓勵員工共同維護整潔舒適的居住環(huán)境,職工滿(mǎn)意率達95%以上。
“辦公樓西側停車(chē)場(chǎng)建好了,公司把服務(wù)做到了我們心坎里?!甭毠ら_(kāi)心地說(shuō)道。聚焦“服務(wù)為本、效益為先”的理念,該公司通過(guò)強化監督管理促進(jìn)服務(wù)提升,用一項項精準服務(wù),不斷提升職工滿(mǎn)意度,切實(shí)為職工辦實(shí)事、解難題。(白雪琳)