神木恒穩公司黨支部深耕“黨建+項目”融合模式，堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”，讓黨旗在重大項目一線(xiàn)高高飄揚，在項目建設、經(jīng)營(yíng)提效、安全環(huán)保、科技創(chuàng )新等工作中取得顯著(zhù)成績(jì)，榮獲建材科技公司“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱(chēng)號。

      該黨支部始終把政治建設擺在首位，嚴格落實(shí)“第一議題”制度，依托班子理論學(xué)習、“一會(huì )一課”、主題黨日、集中學(xué)習、黨員教育培訓等載體，同時(shí)結合“大課堂”、專(zhuān)題黨課等，積極探索多樣化的學(xué)習方式，全面推行頭雁引領(lǐng)示范學(xué)、全員覆蓋系統學(xué)、雙線(xiàn)融會(huì )貫通學(xué)、青年群體靈活學(xué)、紅色實(shí)景沉浸學(xué)等“五學(xué)融合”模式，推動(dòng)理論學(xué)習從“入眼入耳”向“入腦入心”深化，讓黨的創(chuàng )新理論在基層落地生根，為推動(dòng)項目高質(zhì)量發(fā)展提供了強大精神動(dòng)力。
      該黨支部將“三重一大”決策制度作為貫徹民主集中制的核心抓手，為支部建設和事業(yè)發(fā)展筑牢制度保障；規范落實(shí)組織生活會(huì )、“三會(huì )一課”、主題黨日等黨內組織生活制度，增強黨內政治生活質(zhì)量；積極落實(shí)“四下基層”制度，該公司領(lǐng)導班子成員緊扣企業(yè)黨建融合、項目建設等重點(diǎn)任務(wù)，以“一企一策”管理模式破解市場(chǎng)拓展、經(jīng)營(yíng)提效、安全環(huán)保等發(fā)展難題，以務(wù)實(shí)舉措助力企業(yè)提質(zhì)增效；對標黨支部標準化規范化建設，以“四融”機制為抓手，切實(shí)把黨建工作與安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，實(shí)現黨支部基礎工作扎實(shí)規范。此外，以鍛造“三支鐵軍”為支撐，創(chuàng )新搭建“訓、評、激、考”四位一體培育體系，激發(fā)人才隊伍活力。
      緊盯項目建設節點(diǎn)目標，通過(guò)設立黨員責任區，構建施工、調試、安全三位一體協(xié)同聯(lián)動(dòng)機制，打破公司及部門(mén)之間溝通壁壘，形成“問(wèn)題晾曬、方案共商、信息共享、協(xié)同推進(jìn)”的閉環(huán)管理。榮獲榆林市“2024年度招商引資優(yōu)秀項目”、建材科技公司“2024年度先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱(chēng)號。堅持黨建引領(lǐng)賦能“四個(gè)樹(shù)標”，完成鎂渣替代水泥熟料技術(shù)攻關(guān)，推動(dòng)目標生產(chǎn)成本降低30元/噸，成功優(yōu)化完善了“工藝包”技術(shù)路徑，為后續項目復制粘貼提供了可借鑒、可使用的成熟案例，推動(dòng)黨建工作與管理創(chuàng )效、安全環(huán)保等重點(diǎn)工作融合聯(lián)動(dòng)。
      該黨支部積極踐行為民服務(wù)宗旨，以提升職工歸屬感為出發(fā)點(diǎn)，構建“關(guān)愛(ài)+服務(wù)+文化”三位一體保障體系。常態(tài)化開(kāi)展職工體檢、“夏送清涼”“冬送溫暖”等暖心活動(dòng)，為新入職職工配齊生活必需品、向困難職工發(fā)放慰問(wèn)金，針對新辦公樓開(kāi)展專(zhuān)業(yè)除甲醛治理，以“看得見(jiàn)的細節” 筑牢職工安心工作的根基。同時(shí)深耕文化育人，結合傳統節日策劃元宵節猜燈謎、婦女節博物館研學(xué)等文體活動(dòng)，持續增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，推動(dòng)“支部有家味、職工有干勁”成為生動(dòng)實(shí)踐。（呂夢(mèng)璠）