為進(jìn)一步加強企業(yè)民主管理、維護職工合法權益，5月22日，黃陵公司工會(huì )開(kāi)展職工代表巡視，該公司工會(huì )主席、工會(huì )委員、各部門(mén)職工代表及機關(guān)下沉人員13人參加。

      “配料站禁止類(lèi)標識牌脫落，易造成安全警示盲區，需立即加固并排查同類(lèi)隱患?！?br />       “消防器具未按管理要求擺放，若遇火情將影響應急響應速度?！?br />       ……
      此次巡視按區域分兩組進(jìn)行，一組負責生產(chǎn)區，嚴查防護設施、操作規程及特種作業(yè)審批，重點(diǎn)排查原料堆棚、粉磨系統等區域的易燃易爆物與配電安全；另一組全面覆蓋生活區，檢查宿舍用電規范、明火管控及食堂環(huán)境衛生、食材保質(zhì)期管理等。對照職工代表巡視清單，累計梳理出8項生產(chǎn)安全隱患及3項宿舍管理問(wèn)題，均已明確責任部門(mén)，并確定具體的整改時(shí)限與驗收標準，確保各項問(wèn)題整改到位，切實(shí)筑牢安全生產(chǎn)與民生保障雙重防線(xiàn)。
      一直以來(lái)，該公司始終將職工代表巡視工作作為深化民主管理、保障職工權益的核心抓手，成立專(zhuān)項巡視小組，并制定《職工代表巡視工作實(shí)施方案》，明確“每季度一巡查、全區域覆蓋、閉環(huán)式整改”的工作機制，從組織架構、巡查頻次、整改標準到驗收流程形成全鏈條規范，確保巡視工作的權威性與實(shí)效性。同時(shí)，通過(guò)深入基層、工會(huì )主席接待日、職工合理化意見(jiàn)建議征集及青年職工座談會(huì )等，多維度傾聽(tīng)職工對安全生產(chǎn)、職工權益、勞動(dòng)保護等方面訴求，切實(shí)將職工關(guān)切轉化為企業(yè)治理效能。
      黃陵公司將以此次職工代表巡視為契機，深化民主管理，維護職工權益，推動(dòng)民主監督常態(tài)化、隱患治理長(cháng)效化，以職工安全感夯實(shí)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展底色。（馬蕓茜）