強作風(fēng)、提能力、促發(fā)展——公司機關(guān)中層和管理人員下基層工作全面啟動(dòng)

發(fā)布日期：2025-04-03 信息來(lái)源: 公司黨群工作部作者：郭光宇瀏覽數：581 分享到：

春潮涌動(dòng)，草木蔓發(fā)，大干快上的黃金時(shí)節已然來(lái)臨。
在企業(yè)轉型發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期，公司聚焦深入貫徹中央八項規定精神學(xué)習教育工作要求，圍繞集團公司“協(xié)同增效年”主線(xiàn)，以持續深入踐行“四種經(jīng)營(yíng)理念”為核心，以打造“三支鐵軍”為目標，引導全員以“樹(shù)正氣、拒歪風(fēng)、強管理、增效益”方針為工作導向，自4月起，全面啟動(dòng)機關(guān)中層和管理人員下基層工作，為推動(dòng)全員協(xié)同作戰，實(shí)現公司高質(zhì)量發(fā)展奏響新一輪“集結號”。

深入基層、貼近一線(xiàn)始終是鍛造過(guò)硬作風(fēng)、提升工作水平、增強全員合力的根本舉措。公司啟動(dòng)機關(guān)中層和管理人員下基層工作，不僅是貫徹落實(shí)中央八項規定精神的生動(dòng)詮釋?zhuān)彩秦瀼仃兠杭瘓F“四種經(jīng)營(yíng)理念”的有力印證。旨在通過(guò)此次下基層工作，有力轉變工作作風(fēng)、提升全員綜合素質(zhì)、破解基層發(fā)展難題，實(shí)現企業(yè)內部“協(xié)同增效”，打通兩級企業(yè)全流程、全環(huán)節工作渠道，在實(shí)干中提升工作質(zhì)效，為推動(dòng)“固根基、揚優(yōu)勢、補短板、強弱項”重點(diǎn)工作和打造干部隊伍、技術(shù)精英、技能員工“三支鐵軍”夯實(shí)根基。
此次機關(guān)中層和管理人員下基層工作為期7個(gè)月，覆蓋機關(guān)全體管理人員，以踐行“心往基層想、人往基層走、事往基層辦”工作理念，提升管理人員在基層一線(xiàn)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題、促進(jìn)發(fā)展的履職實(shí)踐能力為目的，充分發(fā)揮下派人員專(zhuān)業(yè)特長(cháng)和管理經(jīng)驗，科學(xué)安排工作崗位和任務(wù)，圍繞基層黨建工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全環(huán)保、項目建設等重點(diǎn)，著(zhù)力解難題、破瓶頸、促轉化，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
為確保工作成效，公司進(jìn)一步完善組織機構，成立“綜合協(xié)調、日?？己?、監督執紀”三個(gè)工作組，圍繞“工作作風(fēng)、工作效率、工作成績(jì)、工作創(chuàng )新、工作紀律”五方面對下派人員進(jìn)行量化考核，以獎懲激勵激發(fā)全員干事活力和履職能力，著(zhù)力鍛造一支政治素質(zhì)過(guò)硬、工作作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)能力過(guò)硬的干部人才隊伍，為奮力打造“全國一流零碳固廢循環(huán)建材企業(yè)”目標提供根本保障。
新時(shí)代、新形勢、新任務(wù)、新機遇，唯有實(shí)干奮斗，才是“破題出圈”的必由之路。公司將以此次機關(guān)中層和管理人員下基層工作作為優(yōu)化干部隊伍結構、提高各項工作質(zhì)效、提升企業(yè)核心競爭力的有力舉措，不斷轉作風(fēng)、優(yōu)結構、強協(xié)同、穩發(fā)力，推動(dòng)公司邁向轉型發(fā)展新征程，為陜煤集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻建材科技力量。（郭光宇）

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強作風(fēng)、提能力、促發(fā)展——公司機關(guān)中層和管理人員下基層工作全面啟動(dòng)

強作風(fēng)、提能力、促發(fā)展——公司機關(guān)中層和管理人員下基層工作全面啟動(dòng)