3月6日上午，陜西建材科技公司副總經(jīng)理杜永康率考核組來(lái)到陜渝建材公司就 2024 年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)暨黨建目標責任完成情況展開(kāi)現場(chǎng)考核。陜渝建材科技公司領(lǐng)導班子成員、部門(mén)負責人、職工代表參加會(huì )議。

      在考核動(dòng)員講話(huà)中，杜永康對陜渝建材公司 2024 年工作表示認可。她指出，2024 年項目建設面臨嚴峻挑戰，陜渝重慶全體職工凝心聚力、積極應對、攻堅克難，在降本增效、改革攻堅以及管理效能提升等方面成效顯著(zhù)。杜永康表示，500 萬(wàn)噸砂石骨料項目作為陜西建材科技公司 “十四五” 收官之年的關(guān)鍵項目，陜渝建材公司作為 “外出” 謀發(fā)展的先行企業(yè)，務(wù)必為謀劃 “十五五” 貢獻好力量。
      聚焦 2025 年工作，杜永康提出四點(diǎn)工作要求，一是密切關(guān)注投資管理中的盲點(diǎn)，及時(shí)排查風(fēng)險；二是全力打通項目推進(jìn)的堵點(diǎn)，保障項目順利開(kāi)展；三是著(zhù)力加強現場(chǎng)管理環(huán)節薄弱點(diǎn)，提升管理水平；四是堵塞招標管理的漏洞點(diǎn)，確保流程規范。同時(shí)，她建議陜渝建材公司要圍繞四種經(jīng)營(yíng)理念、“八個(gè)聚焦”、契約化管理以及打造人才鐵軍等方面發(fā)力，統籌考量土地與未來(lái)價(jià)值轉化，科學(xué)高效推進(jìn)建設與運營(yíng)，實(shí)現礦產(chǎn)資源價(jià)值最大化，此外，要做好風(fēng)險防控與安全環(huán)保工作，嚴守企業(yè)發(fā)展底線(xiàn)，通過(guò)合法合規管理，推動(dòng)企業(yè)蓬勃發(fā)展、行穩致遠。
      陜西建材科技公司總經(jīng)理助理、人力資源部部長(cháng)王建輝針對陜渝建材公司人力資源工作提出四點(diǎn)要求，一是強化青年職工綜合能力培訓，提升職工素質(zhì)；二是引導職工明確個(gè)人職業(yè)規劃，助力員工成長(cháng)；三是做好薪酬體系總體規劃，優(yōu)化激勵機制；四是鼓勵職工從管理、技術(shù)、技能三方面探索發(fā)展路徑，拓寬晉升通道。
      會(huì )上，陜渝建材公司負責人分別作 2024 年度企業(yè)法定代表人述職報告和選人用人報告。他表態(tài)，2025 年將以此次年度目標責任考核為契機，發(fā)揮 “頭雁領(lǐng)航” 作用，統籌全局，秉持務(wù)實(shí)作風(fēng)與創(chuàng )新精神，以加強項目標準化建設為目標，強化組織引領(lǐng)，為項目建設發(fā)展提供堅實(shí)組織保障，為公司各項事業(yè)蓬勃發(fā)展注入強勁動(dòng)力。
      會(huì )后，考核組對陜渝建材公司 2024 年黨建、安全環(huán)保、人力資源及企業(yè)管理工作相關(guān)資料進(jìn)行全面細致檢查，為客觀(guān)評估企業(yè)年度工作成效提供有力依據，助力陜渝建材公司在新的一年精準施策、再上新臺階。（韓昕志）