中共陜西建材科技集團股份有限公司委員會(huì )2024年度所屬單位黨組織書(shū)記抓黨建述職報告（二）

發(fā)布日期：2025-03-13 信息來(lái)源: 黃陵公司作者：馬恭行瀏覽數：419 分享到：

按照陜西建材科技公司黨組織書(shū)記抓黨建述職評議考核工作要求，我就2024年度抓黨建工作情況報告如下。
一、上年度問(wèn)題整改落實(shí)情況
一是針對上年度述職中存在的黨建融入中心謀劃不夠等問(wèn)題，已通過(guò)開(kāi)展“四比”活動(dòng)、推進(jìn)治虧降本等整改完畢。二是對巡察發(fā)現的非黨員從事黨務(wù)工作等問(wèn)題，已通過(guò)人員調整、制度修訂等整改完畢。
二、履職盡責情況
（一）聚焦政治建設提升引領(lǐng)力。深入開(kāi)展黨紀學(xué)習教育，組織黨總支班子理論學(xué)習21次、研討10次，落實(shí)“第一議題”25次。
（二）聚焦制度建設提升約束力。修訂全面從嚴治黨主體責任清單，召開(kāi)黨總支會(huì )議25次，研究“三重一大”事項10次。開(kāi)展中層管理人員年度考核以及新提拔干部試用期滿(mǎn)考核，末等調整2人次。
（三）聚焦責任落實(shí)提升執行力。扎實(shí)做好巡察整改工作，自查認領(lǐng)47項問(wèn)題，并將整改情況納入領(lǐng)導班子述職、干部年度考核等工作，已全部完成銷(xiāo)號。
（四）聚焦組織保障提升戰斗力。開(kāi)展黨組織書(shū)記抓黨建述職評議考核，制定黨組織“分類(lèi)指導、爭先進(jìn)位”實(shí)施方案，落實(shí)黨支部工作月例會(huì )、月考核等制度，形成黨支部品牌案例1個(gè)。
（五）聚焦思想建設提升軟實(shí)力。按要求開(kāi)展意識形態(tài)專(zhuān)題研究和課題研判，落實(shí)信訪(fǎng)穩定月報告、季考核工作機制，全年未發(fā)生信訪(fǎng)事件。加強宣傳隊伍建設，共發(fā)表稿件161篇。持續推進(jìn)精神文明建設，榮獲陜煤集團“2022—2023年文明單位”稱(chēng)號。
（六）聚焦群團建設提升凝聚力。定期開(kāi)展文體娛樂(lè )活動(dòng)，并安裝充電樁2個(gè)、慰問(wèn)職工107人次。深入開(kāi)展“五小”創(chuàng )新評審及“六型”標準化班組建設，榮獲陜煤集團工會(huì )改革創(chuàng )新項目“三等獎”“模范職工小家”。指導團支部完成換屆，榮獲建材科技公司微團課競賽一等獎。
（七）聚焦服務(wù)中心提升驅動(dòng)力。開(kāi)展“四比”專(zhuān)題活動(dòng)，截至10月水泥臺時(shí)產(chǎn)量同比增長(cháng)0.52%，原材料成本同比下降3.1元/噸，十項費用同比下降19.91萬(wàn)元，爭取政府補貼26.67萬(wàn)元。持續跟進(jìn)區域重大建設項目，并通過(guò)開(kāi)展材料貿易、新產(chǎn)品研發(fā)等持續拓寬增收渠道。
三、存在突出問(wèn)題及原因分析
一是黨建工作創(chuàng )新不夠。落實(shí)建材科技公司黨委決策部署的形式和內容不夠豐富，實(shí)效性有待提升。二是黨務(wù)工作人員隊伍建設有待加強。由于黨員人數有限、發(fā)展黨員周期較長(cháng)等原因，黨務(wù)工作人員培養成效不足。三是黨支部標準化建設提升較慢。對各黨支部工作督導要求不嚴、力度不夠，黨支部品牌創(chuàng )建與業(yè)務(wù)工作結合不夠緊密，提煉自身特色亮點(diǎn)不夠。四是黨建融入中心深度不夠。解決制約公司發(fā)展的瓶頸問(wèn)題實(shí)效不足，銷(xiāo)售市場(chǎng)開(kāi)拓、技術(shù)人才斷層以及降本增效問(wèn)題依然存在。
四、下一步打算
一是堅持思想引領(lǐng)，做好形勢教育，進(jìn)一步提振士氣、凝聚人心。二是強化黨支部建設，督導黨支部規范開(kāi)展換屆選舉，堅持落實(shí)黨支部工作月例會(huì )和月考核制度，結合“分類(lèi)指導、爭先進(jìn)位”補短強弱揚優(yōu)。三是加強隊伍建設，結合打造“三支鐵軍”完善中層管理隊伍，加強后備力量?jì)?。四是?chuàng )新工作思路，提升黨建工作質(zhì)效。五是發(fā)揮群團作用，落實(shí)服務(wù)職工“十項實(shí)事”，聚焦中心工作創(chuàng )新創(chuàng )效。

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