11月6日，智引公司組織統戰對象開(kāi)展“‘學(xué)思想、 謀方向、出實(shí)招、見(jiàn)實(shí)效’，建材科技 2025 怎么干”主題研討座談會(huì )，該公司領(lǐng)導班子成員及統戰對象等20余人參會(huì )。

      今年以來(lái)，該公司堅持“圍繞發(fā)展抓統戰、抓好統戰促發(fā)展”的總思路，將統戰工作納入企業(yè)重大工作專(zhuān)項，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)、難點(diǎn)，對統戰群體的職能定位和職責落實(shí)進(jìn)行細化梳理，搞清楚“科技研發(fā)圍繞什么、成果轉化立足什么、統戰群體關(guān)心什么、人才激勵需要什么”，明確任務(wù)線(xiàn)和時(shí)間軸，逐步實(shí)現了清單化管理、項目化帶動(dòng)、責任化落實(shí)，確保各項統戰工作落地見(jiàn)效。該公司針對統戰工作面臨的形勢任務(wù)，不斷加強統戰組織和黨外人士隊伍建設，激發(fā)統戰活力，在加大培養年輕干部、非黨員干部力度的同時(shí)，給他們交任務(wù)、壓擔子，通過(guò)考核，為責任心強、肯干事、能干事的年輕干部、非黨員干部提供晉升平臺或吸收為黨員，通過(guò)為其創(chuàng )造展現自己的平臺和更加多元化的晉升渠道，發(fā)揮其在安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的積極作用。
      同時(shí)該公司堅持把統戰工作與企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結合，不斷突出“以人為本、服務(wù)職工、突破發(fā)展”的工作理念，結合實(shí)際工作，有針對、有計劃開(kāi)展黨外知識分子座談會(huì )、意見(jiàn)建議征集會(huì )、戶(hù)外拓展活動(dòng)等，建立決策咨詢(xún)制度，引導統戰對象多建中肯之言、多獻管用之策，持續拓寬建言獻策渠道。2024年，已組織統戰對象召開(kāi)座談會(huì )2次，參與建言獻策20余人，共征集意見(jiàn)15條，已采納落實(shí)6條，通過(guò)及時(shí)梳理工作任務(wù)清單，一件件落實(shí)、一項項反饋，齊心協(xié)力推動(dòng)各項工作的落實(shí)，充分激發(fā)統戰群體的擔當精神和責任意識，讓統戰政策真正產(chǎn)生感召力。（張銳）