陜西建材科技公司開(kāi)展新任中層管理人員任前集體廉政談話(huà)

發(fā)布日期：2025-09-15 信息來(lái)源: 公司紀委作者：閆麗晨瀏覽數：341 分享到：

9月15日，陜西建材科技公司首次開(kāi)展新任中層管理人員任前集體廉政談話(huà)，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)周紅出席并講話(huà)，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理杜永康對新任中層管理人員提出要求，公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席姜曉芹主持會(huì )議。

周紅指出，公司首次組織新任職管理人員任前集體談話(huà)，既是落實(shí)全面從嚴治黨要求的重要措施，也體現了公司黨委對新任職管理人員的高度重視和殷切期望。新任中層管理人員要把個(gè)人成長(cháng)與公司發(fā)展緊密結合，攻堅克難、真抓實(shí)干，為公司圓滿(mǎn)完成全年目標任務(wù)做出應有貢獻。一要講政治、樹(shù)正氣，做對黨忠誠的“明白人”。要把“講政治”作為首要要求，干部選拔中政治標準優(yōu)先，不僅看一線(xiàn)經(jīng)歷，更重攻堅、創(chuàng )新與關(guān)懷職工能力。作為“關(guān)鍵少數”，要領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護”，落實(shí)集團“五強化五拓展”“六場(chǎng)攻堅戰”及公司“四種經(jīng)營(yíng)理念”，凝聚思想共識與工作合力，履職盡責完成全年目標。二要重團結、強管理，做干事創(chuàng )業(yè)的“帶頭人”。以“重團結”為首要保障，要主動(dòng)對標行業(yè)先進(jìn)水平，錘煉過(guò)硬本領(lǐng)，秉持“人一之、我十之”的精神，樹(shù)立“樹(shù)正氣、拒歪風(fēng)、強管理、增效益”導向。既要抓落實(shí)、謀全局，對標行業(yè)先進(jìn)，提升問(wèn)題處理能力，防范安全環(huán)保風(fēng)險，又要發(fā)揮“頭雁效應”，帶動(dòng)團隊實(shí)干，樹(shù)立“一盤(pán)棋”思維，加強班子成員溝通協(xié)同，嚴格執行民主集中制，以良好姿態(tài)營(yíng)造干事氛圍。三要拒歪風(fēng)、筑防線(xiàn)，做嚴于律己的“規矩人”。把“守廉潔”作為首要底線(xiàn)，要敬畏權力，守住“第一次”、管好“八小時(shí)外”。既要管好自身，又要嚴管親屬及身邊人，算好“四筆賬”，杜絕“人情權”，自覺(jué)接受監督。帶頭落實(shí)中央八項規定及其實(shí)施細則精神，抵制不良風(fēng)氣，以清正形象帶動(dòng)廉潔從業(yè)。
杜永康在廉政談話(huà)中提出，一要提高政治站位，做對黨忠誠、胸懷大局的“明白人”。以理論武裝錨定發(fā)展方向，以大局思維把控行為邊界，不能因“著(zhù)急干事”而“違規辦事”，確保每項決策都經(jīng)得起政策的檢驗和制度的檢查。二要聚焦主責主業(yè)，做推動(dòng)發(fā)展、勇于擔當的“實(shí)干家”。緊盯高質(zhì)量發(fā)展目標，持之以恒貫徹落實(shí)“七個(gè)全面深化”“五個(gè)新突破”重點(diǎn)改革任務(wù)，深入踐行“四種經(jīng)營(yíng)理念”，對照半年工作會(huì )，聚焦經(jīng)營(yíng)管控?？萍紕?chuàng )新、安全環(huán)保等重點(diǎn)領(lǐng)域，履行好“一崗雙責”。三要嚴守紀律規矩，做清正廉潔、干凈干事的表率。嚴格落實(shí)中央八項規定及其實(shí)施細則精神，嚴格控制“三公”經(jīng)費，以“過(guò)緊日子”的實(shí)際行動(dòng)踐行國企擔當。
姜曉芹要求新任中層管理人員，要提高政治站位，不斷增強大局意識；要珍惜崗位平臺，不斷提升綜合素質(zhì)；要守紀律講規矩，自覺(jué)接受監督和約束；要講團結重大局，主動(dòng)營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事氛圍。
會(huì )上，新任中層管理人員依次做了表態(tài)發(fā)言。集體廉政談話(huà)后，公司紀委組織集體觀(guān)看了警示教育片，并進(jìn)行了任前廉政法規考試。（閆麗晨）

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