智引公司：以“紀法教育+精準培訓”為抓手扎實(shí)推進(jìn)紀檢監察“三化建設年”活動(dòng)

發(fā)布日期：2025-09-11 信息來(lái)源: 智引公司作者：張丹瀏覽數：184 分享到：

為深入貫徹建材科技公司紀委“三化建設年”活動(dòng)部署，智引公司聚焦“強基礎、提能力、促規范”，以“紀法教育+精準培訓”為重要抓手，推動(dòng)紀檢監察“三化建設年”活動(dòng)取得階段性成效。
健全雙驅動(dòng)教育模式，夯實(shí)思想根基。智引公司將思想引領(lǐng)作為首要任務(wù)，完善教育機制與創(chuàng )新教育方法雙管齊下。機制建設上，嚴格落實(shí)“第一議題”制度，在各類(lèi)會(huì )議中第一時(shí)間傳達學(xué)習習近平總書(shū)記關(guān)于全面從嚴治黨等重要論述，為監督工作提供遵循。同時(shí)，建立“分層分類(lèi)+常態(tài)長(cháng)效”機制，針對不同群體定制紀法教育內容，實(shí)現精準覆蓋。方法創(chuàng )新方面，探索“紅色教育+警示教育”融合模式。組織相關(guān)人員走進(jìn)高陵黨史紀念館，汲取廉潔自律力量；在重要節點(diǎn)通過(guò)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議、發(fā)送提醒短信等方式，強化紀法思想自覺(jué)，今年已開(kāi)展節前警示教育3次，發(fā)送提醒短信30余條。
構建立體化培訓體系，提升履職能力。針對干部隊伍專(zhuān)業(yè)化需求，智引公司構建“外訓+內訓”“理論+實(shí)踐”的立體化培訓體系。借力“外訓”，精選2名干部參加上級紀委專(zhuān)題培訓，解決基層監督中的問(wèn)題。深耕“內訓”，創(chuàng )新開(kāi)設“紀委書(shū)記小課堂”，以“案例教學(xué)+問(wèn)題答疑”形式，講解專(zhuān)業(yè)知識，目前已開(kāi)展1期。該公司還注重將培訓成果轉化為實(shí)踐成效，組織參訓干部參與季度監督檢查暨審計大監督工作，運用所學(xué)的“標準化檢查清單”等，高效完成多領(lǐng)域紀法監督任務(wù)，問(wèn)題整改率提升30%，實(shí)現學(xué)用結合。
強化成果轉化，彰顯實(shí)踐成效。智引公司堅持“學(xué)用貫通”，將教育與培訓成果轉化為工作動(dòng)力。在政治監督標準化上，依托“第一議題”成果，建立“清單化”監督機制，對黨組織學(xué)習等進(jìn)行專(zhuān)項檢查，確保與黨中央同頻共振。在作風(fēng)建設規范化上，運用“常態(tài)化督導方法”，結合相關(guān)通知與責任分解表，開(kāi)展專(zhuān)項督導，通過(guò)閉環(huán)管理遏制不良風(fēng)氣。在內部管理專(zhuān)業(yè)化上，紀檢監察干部運用所學(xué)方法，聯(lián)合相關(guān)部門(mén)完成薪酬專(zhuān)項摸排，操作規范，未發(fā)現問(wèn)題；針對上級紀委指出的問(wèn)題，按照標準化流程推進(jìn)整改。
下一步，智引公司將持續深化“紀法教育+精準培訓”融合模式，完善機制、創(chuàng )新載體，以更高標準推進(jìn)“三化建設年”活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展提供紀律保障。

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