趁春意漸濃，帶著(zhù)對春天的期待，對項目建設的展望，筆者前往黃河岸畔，探尋陜煤集團建材科技公司韓城各固廢項目在踐行“四種經(jīng)營(yíng)理念”中如何建強“三支鐵軍”，確保項目建設有力有序有效推進(jìn)。

      “從項目籌備初期的一片荒地到標準化規?；ㄔO再到成功試生產(chǎn)，清晰地記得每一個(gè)時(shí)間節點(diǎn)，都激勵著(zhù)我帶好隊伍，做好示范，深耕好固廢資源化應用這片沃土?！饼堥T(mén)綠碳公司副總經(jīng)理薛少佳告訴筆者。
      龍門(mén)綠碳公司堅持高質(zhì)高效推進(jìn)項目施工，通過(guò)合理配置、科學(xué)施工、后勤保障等多項有力措施，強化質(zhì)量管理培訓、落實(shí)工程例會(huì )、現場(chǎng)“四有驗收”“1+X”安全管理等，實(shí)現各分項工程一次驗收通過(guò)合格率100%。同時(shí)按照設計實(shí)施方案設備安裝已全部完工，并完成各單項驗收，該生產(chǎn)區車(chē)間工程被評為2024年省級行業(yè)優(yōu)質(zhì)結構工程、綠色施工工程、園林優(yōu)質(zhì)綠化工程。
      “每日與工程部對接，辨別安全管理重點(diǎn)，以制度為抓手，從安全管理到安全服務(wù)筑牢項目建設安全防線(xiàn)?！表n城昇隆公司安環(huán)部副部長(cháng)馮旭說(shuō)道。
      在技能人才培養方面，我們重點(diǎn)加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)提升，通過(guò)進(jìn)行‘自培+專(zhuān)培’以外，今年韓城昇隆公司將開(kāi)展工藝技術(shù)自學(xué)，引導技術(shù)人員在主動(dòng)學(xué)習中實(shí)現自我提升。
      龍門(mén)綠碳公司主要采用‘以老育新’實(shí)現‘新手’向‘熟手’的技能培育，針對性開(kāi)展了‘換輥操作100次’‘工藝流程規范講’‘班前演講每日練’等實(shí)踐活動(dòng)。
      在對韓城兩家固廢項目公司采訪(fǎng)過(guò)程中，除了落實(shí)日常培訓教育的基礎上，每當提到隊伍建設、人員技能提升，總能聽(tīng)到關(guān)于“身邊的師傅”的故事。
      “剛開(kāi)始主要跟著(zhù)楊正全主任系統學(xué)習生產(chǎn)線(xiàn)工藝，在學(xué)中干增強專(zhuān)業(yè)知識?！饼堥T(mén)綠碳公司工段段長(cháng)苗利說(shuō)道。
      “令我印象最深刻的人是周喜峰，不論是工作中的細致，還是生活中的熱心關(guān)照，都為年輕職工樹(shù)立了榜樣?！表n城昇隆公司工程部副部長(cháng)姬泊宇說(shuō)道。
      據了解，龍門(mén)綠碳公司重點(diǎn)從95后、00后選拔班組“排頭兵”擔任車(chē)間工段長(cháng)、班組長(cháng)，以青年之力實(shí)現固廢循環(huán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展向“新”逐“綠”。
      “現階段要加快推進(jìn)確定煤矸石物料配比轉化，進(jìn)一步提高固廢資源利用效率?！薄巴ㄟ^(guò)參與工藝論證，以信息化數字化精準控制生產(chǎn)工藝，實(shí)現產(chǎn)品、配方的優(yōu)化升級，爭做固廢綜合利用示范標桿企業(yè)?！薄白鳛槭痉毒€(xiàn)，要在總結經(jīng)驗中形成自主‘工藝包’，做好復制與粘貼，突出特色與標桿作用?！泵鎸鴥仁着_套煤矸石制微晶玉石示范線(xiàn)建設投產(chǎn)后的新愿景，該公司干部職工立足崗位實(shí)際，從工藝升級、系統運行以及管理提升等方面展望著(zhù)固廢產(chǎn)業(yè)未來(lái)的發(fā)展。
     在加勁沖刺中方見(jiàn)信念的力量。龍門(mén)綠碳公司通過(guò)開(kāi)展“大干一百天”活動(dòng)，在2015年春節期間，先后完成“點(diǎn)火、烘窯、投料、出板”等帶料試生產(chǎn)運行。韓城昇隆公司緊盯項目建設進(jìn)度要求，在保證安全、質(zhì)量的前提下，落實(shí)交替施工措施，形成“當天完成、當天驗收”工作模式，為聯(lián)合帶料試運行打下堅實(shí)基礎。
      臨近采訪(fǎng)結束，猶見(jiàn)踏入固廢項目公司時(shí)，緊湊有序的生產(chǎn)線(xiàn)、活力滿(mǎn)滿(mǎn)的年輕隊伍與春日景象融合迸發(fā)出和諧之美。