按照陜西建材科技公司黨組織書(shū)記抓黨建述職評議考核工作要求，我就2024年度抓黨建工作情況報告如下。
      一、上年度問(wèn)題整改落實(shí)情況
      針對兩項共性問(wèn)題，一是制定2024年黨建工作項目化任務(wù)表，細化分解責任。二是規范執行基本黨內制度，加強組織生活管理，制定規范黨員管理相關(guān)制度，強化對黨支部的督導檢查和黨員的教育管理。對于兩項個(gè)性問(wèn)題，結合實(shí)際，調整黨組織設置，促進(jìn)黨支部組織建設和黨內民主生活規范化。截至目前，已全部整改完成。
      二、履職盡責情況
      一是帶頭落實(shí)“第一議題”制度，會(huì )前學(xué)習習近平總書(shū)記重要講話(huà)及重要指示精神，開(kāi)展學(xué)習研討，不斷提升黨員干部隊伍政治理論水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力；先后組織召開(kāi)黨總支會(huì )議18次，專(zhuān)題研究和安排黨建、黨風(fēng)廉政建設和意識形態(tài)工作12次，制定黨建工作項目化任務(wù)表，形成黨建工作新格局。
      二是認真貫徹落實(shí)上級會(huì )議精神，牽頭召開(kāi)黨建暨黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )，扎實(shí)推進(jìn)黨支部書(shū)記述職評議考核，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設目標責任書(shū)，以此為基礎，結合績(jì)效考核，每月組織召開(kāi)例會(huì )核查工作進(jìn)展，并將考核結果與薪酬兌現掛鉤。以巡察整改為契機，親自?huà)鞄?，全方位調度巡察整改工作。深入組織學(xué)習，對巡察反饋意見(jiàn)照單全收，堅決整改。對認領(lǐng)的45條問(wèn)題深挖根源、核查措施、及時(shí)聽(tīng)取進(jìn)展，定期推動(dòng)整改。
      三是結合實(shí)際梳理黨組織內部架構，調整黨組織設置，使黨組織的設置更加科學(xué)合理。加強黨內政治生活制度的監督落實(shí)，建立黨員考核評價(jià)制度，激勵黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用。規范黨費管理，積極理順黨組織關(guān)系。
      四是嚴格執行“三重一大”相關(guān)制度，進(jìn)一步細化決策事項，防范決策風(fēng)險，規范權力運行和監督，把牢企業(yè)改革發(fā)展正確方向。采取開(kāi)展讀書(shū)班、集中學(xué)習、主題黨日、解讀研討、專(zhuān)題黨課、外出參觀(guān)等方式，推動(dòng)黨員干部認真學(xué)習黨紀黨規。深入開(kāi)展專(zhuān)項整治，堵塞制度漏洞，抓好黨紀學(xué)習教育長(cháng)效常態(tài)。
      三、存在突出問(wèn)題及原因分析
      （一）主要存在的問(wèn)題
      一是黨建與業(yè)務(wù)融合不夠緊密。二是制度建設還存在薄弱環(huán)節。三是推進(jìn)黨建工作的思路不夠開(kāi)闊。
      （二）問(wèn)題存在的原因
      一是思想認識還存在偏差。部分干部職工對黨建工作的重要性認識不足，缺乏應有的責任感和使命感。二是對黨員日常教育和監督?jīng)]有制定和執行嚴格的管理制度和監督機制，不僅影響黨組織活動(dòng)質(zhì)量，也降低了黨員參與組織生活的積極性。三是黨建功能發(fā)揮不夠充分。缺乏對黨建與業(yè)務(wù)工作融合的系統思考和頂層設計，沒(méi)有建立有效的融合機制和工作模式。對黨員的教育引導不夠，沒(méi)有讓黨員充分認識到黨建工作對業(yè)務(wù)發(fā)展的重要性，導致黨員在工作中缺乏主動(dòng)性和積極性。
      四、下一步打算
      一是強化組織領(lǐng)導，堅持每月召開(kāi)一次黨建工作例會(huì )，細化責任清單，定期組織黨員解讀黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)的重要意義和實(shí)踐案例。二是嚴格執行制度，持續推進(jìn)黨支部標準化建設，完善黨支部工作制度，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合。三是持續鞏固主題教育和黨紀學(xué)習教育成效，通過(guò)定期督查、考評、談心談話(huà)等，加強對黨員的日常管理和監督，建立健全黨員管理長(cháng)效機制。