按照陜西建材科技公司黨組織書(shū)記抓黨建述職評議考核工作要求，我就2024年度抓黨建工作情況報告如下。
      一、上年度問(wèn)題整改落實(shí)情況
      一是嚴格落實(shí)“一會(huì )一課”制度，通過(guò)集中學(xué)習、專(zhuān)題討論、黨課輔導等形式，提高運用黨的創(chuàng )新理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力。二是完善黨建工作各項制度，確保黨建工作有章可循、規范有序。三是健全陣地建設，建立標準化的黨員活動(dòng)室，配備必要的設施設備等。四是創(chuàng )建黨員責任區，鼓勵黨員在重大任務(wù)、突發(fā)事件中挺身而出，發(fā)揮先鋒模范作用。
      二、履職盡責情況
      一是堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入學(xué)習貫徹黨的二十大和黨的二十屆三中全會(huì )精神。通過(guò)班子理論學(xué)習、“一會(huì )一課”等方式及時(shí)學(xué)習貫徹黨的路線(xiàn)方針政策，全年組織開(kāi)展班子理論學(xué)習21次、研討13次，黨員大會(huì )14次，黨課4次。
      二是推進(jìn)黨建引領(lǐng)賦能“四個(gè)樹(shù)標”中心任務(wù)。倒排工期，掛圖作戰，項目進(jìn)度加速推進(jìn)。建立健全安全管理制度10項，檢查整改一般隱患313條，主要領(lǐng)導帶隊開(kāi)展重大事故隱患排查12次。累計節約資金4000余萬(wàn)元，獲得國家發(fā)展改革委批復污染治理和節能減碳專(zhuān)項資金5000萬(wàn)元以上。
      三是推進(jìn)黨支部標準化規范化建設。健全議事決策制度和運行機制，形成議事決策融入中心的常態(tài)化機制化。建立黨員化積分管理辦法。規范發(fā)展黨員工作，發(fā)展預備黨員2名。
      四是履行抓黨建工作主體責任情況。優(yōu)化完善“兩個(gè)清單”。開(kāi)展領(lǐng)導班子“ 四下基層”調研工作。持續優(yōu)化中層管理隊伍建設，開(kāi)展中層管理人員崗位競聘，提任中層管理干部5名。聚焦職工生活品質(zhì)持續提升，組織開(kāi)展節日慰問(wèn)、職工體檢等。
      三、存在突出問(wèn)題及原因分析
      一是意識形態(tài)工作的宣傳引導力度不夠，企業(yè)宣傳思想陣地建設有待加強。二是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才缺乏，職工專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平不能滿(mǎn)足生產(chǎn)需要。三是黨建品牌建設做法不具體，提升黨建品牌效能作用發(fā)揮不足。
      原因如下：一是宣傳隊伍薄弱，骨干通訊員缺乏，職工投稿積極性普遍不高，宣傳質(zhì)量、數量有待提升。宣傳載體不夠豐富，缺少時(shí)效性和針對性。二是新聞宣傳考核獎懲機制在調動(dòng)員工積極性和創(chuàng )造性上力度不夠。三是公司所處的地理位置偏遠，對高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才吸引力較低。四是企業(yè)內部缺乏專(zhuān)業(yè)的培訓師隊伍，職工技能培訓周期較長(cháng)、見(jiàn)效較慢。五是黨建品牌定位不明確，缺乏具體的實(shí)施措施和行動(dòng)計劃，缺乏“融”的載體措施，與企業(yè)文化深度融合力度不夠，品牌的認同感和凝聚力不足。
      四、下一步打算
      一是深入學(xué)習黨的創(chuàng )新理論思想和黨的基本路線(xiàn)、方針、政策，轉化為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的思想、認知、行動(dòng)合力。
      二是建強新聞宣傳隊伍，加強宣傳陣地建設，創(chuàng )新宣傳載體。
      三是建強“三支鐵軍”。鼓勵優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，提高崗位技能。
      四是全面深化融入發(fā)展實(shí)效。堅持黨建和業(yè)務(wù)工作同謀劃、同推進(jìn)，拓展相契合的實(shí)踐載體，切實(shí)增強融合發(fā)展的實(shí)效性。