在韓城昇隆公司的建設工地現場(chǎng)，有這樣一位專(zhuān)業(yè)能力過(guò)硬、綜合素養扎實(shí)、責任心極強的安全“守護者”。他就是韓城昇隆公司安環(huán)部負責人、被評為“陜煤集團2024年度安全環(huán)保先進(jìn)個(gè)人”“陜西建材科技公司2024年度安全管理先進(jìn)個(gè)人”的馮旭。作為共產(chǎn)黨員，該同志帶領(lǐng)安環(huán)部嚴格監督每一個(gè)環(huán)節，確?，F場(chǎng)人員、設備按照安全環(huán)保要求開(kāi)展作業(yè)，用專(zhuān)業(yè)和負責筑牢安全“生命線(xiàn)”。

      馮旭深知“打鐵必須自身硬”，只有個(gè)人能力素養過(guò)硬，才能有效處理應對復雜多變的施工現場(chǎng)情況。時(shí)代在變，安全管理的要求也在變。他與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習重點(diǎn)文件及安全知識，結合實(shí)際業(yè)務(wù)吃透學(xué)精，將理論知識轉化為過(guò)硬的實(shí)際工作能力，以黨員“不怕困難、勇挑重擔，愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻”的精神為指引，主動(dòng)承擔急難險重任務(wù)，攻克難題，確保企業(yè)安全建設工作穩步推進(jìn)。
      他善于組織培訓，內容精練科學(xué)準確、講解生動(dòng)具體豐富，通過(guò)“PPT講解+觀(guān)看教育警示片+技能培訓”，引導職工深刻意識到“安全是開(kāi)展一切工作的前提”，以高度的自覺(jué)性學(xué)習安全知識、掌握安全技能、參與安全活動(dòng)。在過(guò)去一年中，他組織了49次安全培訓，覆蓋1136余人次，顯著(zhù)提升了職工安全知識水平。
      “制度是管理的基石”。馮旭帶領(lǐng)安環(huán)部團隊，從單純執行制度向提供全面的安全服務(wù)轉變。他修訂了《全員崗位安全生產(chǎn)責任制》《基本建設期工程管理制度》《外協(xié)、外委施工作業(yè)安全管理規定》等15項企業(yè)基本建設期安全管理制度，結合企業(yè)實(shí)際，完善安全管理體系，確保制度執行到位、措施落實(shí)到位，夯實(shí)了堅實(shí)的安全管理基礎，為全體職工及參建人員提供了全方位、高標準的安全保障。       “安全管理是盯出來(lái)的?！敝挥幸愿邏簯B(tài)勢抓好管理，科學(xué)有序組織各項工作，扎實(shí)落實(shí)全員安全生產(chǎn)責任制，才能夠確?，F場(chǎng)安全管理扎實(shí)過(guò)硬，真正保證所有人的安全。
      結合企業(yè)基本建設期的特點(diǎn)，馮旭制定了集中檢查、重點(diǎn)抽查、突擊檢查、節假日檢查等多種檢查方式，強化安全隱患排查治理。堅持每天帶隊巡查工作區域，從臨建辦公樓到施工現場(chǎng)，從用電及防火安全到特種設備運行狀況，從消防設施完備性到人員操作規范，每一個(gè)細節都不放過(guò)。
      在一次雨天巡查中，他敏銳地發(fā)現一處電路設備老化且輕微漏電的隱患，迅速安排專(zhuān)業(yè)人員維修更換，成功避免了可能引發(fā)的火災事故和人員觸電危險。據統計，截至目前，他共下發(fā)隱患整改通知書(shū)51份，排查隱患306項，整改完成率100%，為企業(yè)避免了損失。
      他是艱苦奮斗的榜樣、是盡職盡責的標桿。如果問(wèn)：“努力的原因是什么？”馮旭會(huì )回答道：“因為心中有情、眼中有夢(mèng)?！鄙亲顚氋F的，正是因為對于人的生命始終抱著(zhù)沉甸甸的敬意，所以愿意為此付出。他心中懷著(zhù)一份作為黨員的人民情懷，無(wú)論是黎明還是傍晚，無(wú)論是酷暑還是寒冬，始終堅守在安全戰線(xiàn)上，默默守護著(zhù)每一個(gè)人的平安。安全，是他給予大家最珍貴的禮物。（丁文 陳子龍）