
聚焦任務(wù)攻堅,加強班子建設,提升“強管理、增效益”成果,推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展研討材料展播(七)
助推企業(yè)發(fā)展行穩致遠
一、健全風(fēng)險防控舉措,筑牢安全底線(xiàn)
一是加大財務(wù)風(fēng)險防范,做好重大風(fēng)險評估監測和及時(shí)處置,嚴控重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險,進(jìn)一步健全風(fēng)險防控機制,牢牢守住不發(fā)生系統性重大風(fēng)險的底線(xiàn)。二是要完善財務(wù)制度建設,補齊財務(wù)管理制度缺項,同時(shí)加快修訂完善崗位職責、業(yè)務(wù)流程和管理體系,建立健全行之有效的制度體系,推動(dòng)制度建設常抓常新、常態(tài)長(cháng)效。三是持續加強應收賬款的清欠,把應收賬款清欠作為年度重點(diǎn)任務(wù),在外部清收上下功夫,通過(guò)加大應收賬款分析和督查督辦工作,加速資金流轉效率,減少壞賬風(fēng)險,確保經(jīng)營(yíng)凈現金流為正。四是加強財務(wù)基礎管理工作,不斷提升財務(wù)人員業(yè)務(wù)能力和防風(fēng)險意識,確保財務(wù)工作規范、有序運行,為企業(yè)可持續發(fā)展夯實(shí)堅實(shí)基礎。
二、優(yōu)化業(yè)務(wù)管控模式,提速降本增效
一是持續深化落實(shí)降本增效管控體系,針對產(chǎn)能釋放、生產(chǎn)組織、項目運營(yíng)、科技創(chuàng )新等關(guān)鍵核心,明確降本增效措施,從原料配比、產(chǎn)品綜合能耗、設備運轉率等入手強化生產(chǎn)要素管理,激勵引導一線(xiàn)職工在技術(shù)研發(fā)、小改小革、節能降耗上自主創(chuàng )新、發(fā)揮效能。二是不斷健全全面預算管理體系,加大預算過(guò)程管控,根據“月分解預算”強化日常管控,分析實(shí)際執行與年初任務(wù)的差距,不斷增強預算管控能力。三是全面實(shí)行物資陽(yáng)光采購,創(chuàng )新設置“招、采、存、用”集中采購,建立產(chǎn)品質(zhì)量與價(jià)格的動(dòng)態(tài)平衡機制,以“量”談“價(jià)”,發(fā)揮規模采購議價(jià)的優(yōu)勢。按照“比質(zhì)比價(jià)、按需采購、公開(kāi)公示、現金采購、源頭直采”原則,打通采購現金流,確保全年采購費用較同期下降5000萬(wàn)元。
三、加大成本管控水平,提升盈利空間
2025年公司面臨的外部形勢依然嚴峻復雜,新項目投產(chǎn)后的不確定、不穩定、難預料等因素還在增多。面對不確定的外部環(huán)境,只有持續加強成本管控工作、嚴控非生產(chǎn)性費用支出,不斷挖掘內部潛力,才能以自身努力的確定性來(lái)有效應對市場(chǎng)變化。
一是積極推進(jìn)“產(chǎn)供銷(xiāo)”全鏈條成本管控,樹(shù)立大成本管控意識,從采購環(huán)節、生產(chǎn)環(huán)節、銷(xiāo)售環(huán)節、項目建設等各環(huán)節多維度思考,從當前成本管理存在的問(wèn)題入手,聚焦降本難點(diǎn),排查并疏通增效堵點(diǎn),找到降低公司運營(yíng)成本的新方法、新路徑。二是建立成本分析制度,及時(shí)發(fā)現和糾正超支情況,進(jìn)行差異分析,提出下一步控制措施和合理化建議;針對固廢項目投產(chǎn),做好成本分析和管控工作。三是落實(shí)“四種經(jīng)營(yíng)理念”,圍繞“管理降本”主線(xiàn),嚴控非生產(chǎn)性費用支出,確保成本費用總額占營(yíng)業(yè)收入比重實(shí)現持續下降,確保2025年十項費用較同期持續下降。
四、細化資金管控措施,助推企業(yè)發(fā)展
一是聚焦現金流管理,構建以資金集中為核心點(diǎn)、資金預算為管控線(xiàn)、風(fēng)險防控為保障的管理體系,以“花錢(qián)要問(wèn)效,問(wèn)效問(wèn)成本”原則,統籌成本預算績(jì)效管理,強化全流程監督,重點(diǎn)關(guān)注過(guò)程管控,有效實(shí)現降本增盈。二是探索新型融資模式,制定科學(xué)的融資規劃,不斷優(yōu)化有息負債結構;拓寬融資渠道,爭取授信儲備;關(guān)注國家宏觀(guān)經(jīng)濟變化和貨幣政策的調整,對公司現有長(cháng)、短貸的規模和利率進(jìn)行置換或動(dòng)態(tài)調整;依據付款方式的不同,引入階梯價(jià)格結算模式,進(jìn)一步降低財務(wù)費用。三是充分利用國家各類(lèi)優(yōu)惠政策,把政策紅利切實(shí)轉化為發(fā)展實(shí)效,緊盯國家各類(lèi)利好的新政策、新補助、新獎勵,做到優(yōu)惠政策的應享盡享。
五、強化稅務(wù)風(fēng)險管控,提升合規意識
2025年將密切關(guān)注國家稅收政策規定及變化,通過(guò)加強對稅收法規的研究和學(xué)習培訓,提升財務(wù)人員的稅務(wù)知識儲備,提高財務(wù)人員的稅務(wù)風(fēng)險防控和預警能力;加大與稅務(wù)機關(guān)的常態(tài)化溝通聯(lián)絡(luò ),落實(shí)依規納稅下的稅務(wù)籌劃,持續做好稅收優(yōu)惠的應享盡享工作。
六、優(yōu)化項目運行管理,筑牢管理根基
做好新建項目投產(chǎn)運營(yíng)的銜接工作,督促各項目建設單位統籌好2025年項目竣工決算相關(guān)準備工作,確保資料齊全、手續合規、工程結算準確,理清項目投資成本的構成情況,對項目中的固定資產(chǎn)、存貨等進(jìn)行清查,進(jìn)一步夯實(shí)資產(chǎn)的安全和完整性;聘請專(zhuān)業(yè)的審計機構對項目財務(wù)決算進(jìn)行審計,并出具財務(wù)決算報告?;I備好市場(chǎng)銷(xiāo)售渠道,儲備好客戶(hù)資源,確保投產(chǎn)即見(jiàn)效。
七、規范日常業(yè)務(wù)核算,夯實(shí)財務(wù)基礎
一是找準企業(yè)財務(wù)管理短板弱項,推動(dòng)財務(wù)整改轉化為發(fā)展成效。2025年將把推動(dòng)問(wèn)題整改落實(shí)見(jiàn)效作為新部署的一項重點(diǎn)工作。結合2024年會(huì )計管理專(zhuān)項工作檢查和決算批復中存在的問(wèn)題,聯(lián)合審計部,把財務(wù)發(fā)現問(wèn)題的整改工作放到突出位置,頂格抓好,對存在問(wèn)題進(jìn)行分析判斷,以點(diǎn)帶面,舉一反三,推動(dòng)全公司學(xué)習整改落實(shí),補短板強優(yōu)勢。二是規范內部結算秩序,加強內部單位之間結算的及時(shí)性和準確性,定期進(jìn)行內部往來(lái)款項的核對和清算,保證公司內部單位間良性運轉。三是充分發(fā)揮會(huì )計核算和監督職能,持續推動(dòng)業(yè)財融合走深走實(shí),針對目前財務(wù)工作中的弱項短板,組織財經(jīng)法規和規章制度的學(xué)習,將理論成果轉化為指導實(shí)踐的能力,不斷提升財務(wù)人員業(yè)務(wù)處理能力。
八、抓好人才隊伍建設,賦能履職盡責
為發(fā)揮人才的核心競爭力,根據公司“三定”改革工作要求,建立科學(xué)的用人機制,不斷提高隊伍運行質(zhì)量和效率,加大對財務(wù)人員的考核和監督,不斷優(yōu)化財務(wù)隊伍建設。
一是組織集中培訓,鼓勵考取職稱(chēng)、執業(yè)資格,以培促干、以考促學(xué),促進(jìn)財務(wù)人員學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和經(jīng)營(yíng)管理內容,不斷提升專(zhuān)業(yè)水平和綜合素養。二是組織財務(wù)知識競賽,激發(fā)全員學(xué)習熱情和競爭意識,對競賽結果進(jìn)行公布和表彰,同時(shí)對表現優(yōu)秀的管理人員進(jìn)行宣傳和推廣,樹(shù)立學(xué)習榜樣。三是提升分析能力,鼓勵財務(wù)人員要經(jīng)常深入一線(xiàn)了解情況,理論聯(lián)系實(shí)際為經(jīng)營(yíng)活動(dòng)把脈問(wèn)診,開(kāi)展專(zhuān)項分析、對標分析,查找管理缺陷,提出改進(jìn)建議和措施。四是提升執行能力,準確把握集團及公司安排部署和中心工作,全面抓好貫徹落實(shí),不斷提升政策執行層面的銜接效能,在工作中做到堅持原則不動(dòng)搖,執行標準不降低,貫徹落實(shí)不走樣。