月滿(mǎn)中秋情意濃。9月12日，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理周紅深入黃陵公司、富平公司，看望慰問(wèn)奮戰在一線(xiàn)的干部職工，與新老員工敘真情、話(huà)發(fā)展，公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席姜曉芹陪同慰問(wèn)。在奮戰四季度、推動(dòng)轉型發(fā)展的關(guān)鍵期，為大家堅定了信心，鼓舞了人心。左右滑動(dòng)查看更多“平時(shí)咱們食堂的飯菜如何？”“一定要關(guān)注職工的需求，努力營(yíng)造和諧美好的生活環(huán)境?！?

      午餐時(shí)間，周紅來(lái)到黃陵公司職工食堂，走到櫥窗前仔細看了看當天的菜品，拿著(zhù)餐盤(pán)與職工們一起打飯、就餐，與大家邊吃邊聊，關(guān)心詢(xún)問(wèn)著(zhù)平日里食堂的飯菜是否可口，工作和生活中還有哪些困難，囑咐大家既要干好工作，也要過(guò)好生活，以積極的心態(tài)對待每一天。同時(shí)，他更是關(guān)切地叮囑黃陵公司領(lǐng)導班子，一定要充分發(fā)揮好引領(lǐng)帶頭作用，凝聚合力共同渡過(guò)攻堅克難的關(guān)鍵期，迎來(lái)企業(yè)與職工共同發(fā)展。
      當天，周紅詳細了解了黃陵公司的經(jīng)營(yíng)現狀、發(fā)展規劃，與黃陵公司班子成員深入交流了破解難題的思路和措施。周紅要求，一是班子成員要帶頭轉變工作作風(fēng)，堅持以上率下，與全員共同攻堅克難，有效發(fā)揮在行業(yè)競爭中的比較優(yōu)勢，以強烈的責任擔當強化執行力，化挑戰為機遇，匯聚合力促發(fā)展。二是結合“樹(shù)正氣、拒歪風(fēng)、強管理、增效益”方針，堅持“公平公正公開(kāi)”的處事原則，以“董事長(cháng)信箱”和“職工建言獻策”平臺為契機，引導全員關(guān)心、參與企業(yè)精細化管理，為經(jīng)營(yíng)提效注入動(dòng)能。三是著(zhù)力打造“優(yōu)秀干部、科技精英、攻堅克難職工”三支鐵軍，在管理創(chuàng )新、科技創(chuàng )新中找到突破口，針對注漿水泥等研發(fā)項目強責任、明措施，力求將科技力量轉化為新的利潤增長(cháng)點(diǎn)。四是高度重視安全環(huán)保，嚴格執行節假日值班值守制度，認真落實(shí)全員安全責任制，樹(shù)立“互?！庇^(guān)念，做實(shí)相互監督，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供保障。

      當天下午，周紅來(lái)到富平公司，走進(jìn)礦山開(kāi)展節前安全檢查，隨后通過(guò)座談會(huì )形式，認真聆聽(tīng)了來(lái)自一線(xiàn)新老職工關(guān)于工作、生活的感受，悉心聽(tīng)取大家對提高崗位技能、實(shí)現自身崗位價(jià)值、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、提升職工生活品質(zhì)等方面的意見(jiàn)建議，邊記錄邊詢(xún)問(wèn)大家在工作生活中的需求，既訴說(shuō)了對在生產(chǎn)一線(xiàn)奮戰幾十年“老師傅”的認可和關(guān)懷，也表達了對剛進(jìn)廠(chǎng)不久“新員工”的鼓勵和鞭策，一言一語(yǔ)真真切切，植入人心。

     “我是制成車(chē)間的機械維修工，多年來(lái)我帶過(guò)很多‘徒弟’，希望他們能夠留下來(lái)，為企業(yè)發(fā)展作貢獻?！备哝i利在發(fā)言中說(shuō)。

      “在水泥納入全國碳交易市場(chǎng)的背景下，我會(huì )發(fā)揮專(zhuān)業(yè)所長(cháng)，為企業(yè)優(yōu)化‘碳管理’、推動(dòng)綠色發(fā)展盡己之力?！奔夹g(shù)員賀北斗說(shuō)道。

      “非常感謝企業(yè)為‘新人’提供的成長(cháng)沃土，我將常懷感恩之心，常記傳承之情，立足崗位發(fā)揮作用?！睂?shí)習生蘇醒分享感受時(shí)說(shuō)。

      會(huì )上，富平公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理鄧洋作為企業(yè)初建到發(fā)展的見(jiàn)證者，也以親身經(jīng)歷與大家分享了對企業(yè)的濃濃深情，講述了擔當作為的收獲和意義。

      座談會(huì )上，周紅在面對面交流中回應大家的意見(jiàn)建議，并結合企業(yè)發(fā)展指出，公司始終以打造職工認可和支持的平臺為根本，希望能夠在“老師傅”和“新職工”的傳承中，以打造“三支鐵軍”持續孵化人才隊伍，為加速構建“水泥、砂石、骨料基礎產(chǎn)業(yè)+固廢綜合利用產(chǎn)業(yè)+智能制造”發(fā)展體系提供技術(shù)、人才支撐，特別是新入職員工在產(chǎn)業(yè)加速融合發(fā)展的當下，要更加珍惜企業(yè)給予的平臺，加快融入崗位，在多學(xué)多干中成長(cháng)為復合型人才。同時(shí)要在工作生活中傳遞正能量，聚焦安全環(huán)保、經(jīng)營(yíng)發(fā)展等重點(diǎn)工作，在相互關(guān)愛(ài)中懂得感恩，在共生共融中攜手發(fā)展。

      姜曉芹表示，通過(guò)座談交流感受到老職工的奉獻精神，一線(xiàn)骨干和新員工的活力滿(mǎn)滿(mǎn)，傳遞出了企業(yè)發(fā)展的希望。公司將聚焦征集的關(guān)于強化崗位培訓、職工勞動(dòng)保護、智能化升級等方面意見(jiàn)建議，制定措施、強化落實(shí)。同時(shí)她希望大家立足崗位，腳踏實(shí)地，拼搏實(shí)干，在接續奮斗中實(shí)現企業(yè)與職工的“雙向奔赴”。

     一次暖心的慰問(wèn)，是真心的關(guān)懷。一次真誠的對話(huà)，是心靈的碰撞。讓職工在團圓佳節中幸福感倍增，持續激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)動(dòng)能。（白嵐）