率先完成業(yè)界首例4G/5G全融合智慧礦山專(zhuān)網(wǎng)建設、打造業(yè)界首款2.1GHz礦用本安型基站、3項科技成果轉化入選ICT智能化示范案例名錄、“5G通信技術(shù)在綜采工作面的研究與應用”入選2021-2022年度煤炭行業(yè)兩化深度融合優(yōu)秀項目……

      科技創(chuàng )新是引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的原動(dòng)力，也是企業(yè)生存與市場(chǎng)競爭的重要保障。今年以來(lái)，面對日益激烈的行業(yè)競爭和市場(chǎng)環(huán)境變化，智引公司以“兩強三講四比”主題實(shí)踐活動(dòng)為抓手，從“突破關(guān)鍵核心技術(shù)、賦能重大工程項目、完善科研激勵機制、培育科研領(lǐng)軍人物、強化科研成果轉化”五方面出發(fā)，持續加大科技研發(fā)投入。

“四比”爭先 激活科技創(chuàng )新“原動(dòng)力”

      人才是科技創(chuàng )新的核心驅動(dòng)力。今年以來(lái)，該公司從“內育外引、實(shí)戰賦能、團隊優(yōu)化、獎懲分明”四方面出發(fā)，不斷加大人才管理力度，為項目研發(fā)持續發(fā)力。

      在“引才”方面，該公司堅持以需求為導向，通過(guò)網(wǎng)上人才招聘和同行業(yè)人才舉薦等途徑，累計組織各類(lèi)面試20余場(chǎng)，引進(jìn)多名企業(yè)急需緊缺技術(shù)人才。在“育才”方面，該公司狠抓職工培訓，組織開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下技術(shù)“培訓+研討”3期，累計培訓500余人次，在豐富職工理論知識的同時(shí)，不斷提升職工綜合素質(zhì)。

“四比”爭先 下好智能制造“先手棋”

      為滿(mǎn)足客戶(hù)多元化產(chǎn)品需求，2023年初該公司決定開(kāi)發(fā)兩款礦用融合通信基站。

      “如何保證兩種通信技術(shù)實(shí)現穩定融合？”

      “如何有效解決礦用通信產(chǎn)品的散熱難題？”

      “如何在保證通信質(zhì)量的同時(shí)有效降低產(chǎn)品體積及功率？”

      項目研發(fā)初期，面對一連串必須解決的技術(shù)難題，該公司通過(guò)成立專(zhuān)項攻關(guān)小組，從結構設計、底層代碼、電路優(yōu)化、研發(fā)測試等多方面出發(fā)進(jìn)行研發(fā)調試，在經(jīng)過(guò)四個(gè)多月的反復試驗后，研發(fā)團隊逐漸摸索并掌握了設備的調整和改裝的技術(shù)規律，成功突破了產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)壁壘，于今年6月和9月成功研發(fā)了5G+UWB和WiFi6+UWB兩款礦用本安型基站。

      除了上述研發(fā)成果外，今年以來(lái)，該公司還先后取得包括瓦斯巡檢管理系統、煤礦頂板壓力監測系統在內的10余款最新研發(fā)產(chǎn)品，為企業(yè)市場(chǎng)拓展提供強勁技術(shù)支撐。

“四比”爭先 鋪就成果轉化“快車(chē)道”

      打通科技成果轉化“最后一公里”，這是創(chuàng )新驅動(dòng)的必需，也是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然結果。今年以來(lái)，該公司繼續堅持以市場(chǎng)為導向，通過(guò)采取多種形式，加強與客戶(hù)的溝通聯(lián)系，積極探尋和開(kāi)發(fā)成果轉化的有效途徑。

      該公司自研的第二代礦用5G通信系統、煤礦瓦斯智能巡檢系統、數字檔案館系統、安全生產(chǎn)標準化信息管理系統化工版等系列產(chǎn)品目前已賦能多項重大工程項目，成功把科技創(chuàng )新優(yōu)勢轉化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)勢。

      科技引領(lǐng)未來(lái)，創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展。進(jìn)入四季度，智引公司將繼續強化科技支撐，深化創(chuàng )新引領(lǐng)，發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，大力推進(jìn)5G新基建產(chǎn)品研發(fā)，樹(shù)立5G新型基礎設施建設在工礦企業(yè)應用新典范。（陳博宇）