為進(jìn)一步加強民主管理，發(fā)揮職工代表民主參與、民主管理、民主監督的職能作用，維護職工合法權益，近日，智引公司工會(huì )組織開(kāi)展職工代表巡視工作。

      職工代表堅持目標導向、問(wèn)題導向、結果導向，深入生產(chǎn)現場(chǎng)、一線(xiàn)崗位，采取“查、聽(tīng)、問(wèn)、議”等方式對車(chē)間安全、勞動(dòng)報酬、女職工特殊權益保護、群眾身邊的腐敗問(wèn)題以及與職工日常生活息息相關(guān)的就餐、辦公樓、宿舍日常管理等工作開(kāi)展多角度、全方位的專(zhuān)項巡視檢查，筑牢安全生產(chǎn)堤壩。
      在隨后召開(kāi)的座談會(huì )上，該公司領(lǐng)導班子成員與職工代表面對面“零距離”進(jìn)行交流、聽(tīng)取心聲、了解訴求，職工代表結合自身工作在職業(yè)發(fā)展、薪酬待遇、生活福利、勞動(dòng)保護、人才培養、健康體檢和助力公司高質(zhì)量發(fā)展等方面建言獻策、暢所欲言。針對提出意見(jiàn)和建議，部分問(wèn)題巡視組結合現有政策和制度進(jìn)行溝通交流和現場(chǎng)答復，對不能解決的問(wèn)題，進(jìn)行耐心解釋。
      “希望重新修訂全員績(jì)效激勵考核辦法，激發(fā)人員活力，實(shí)現全員創(chuàng )效……”“希望能解決項目一線(xiàn)職工加班輪休問(wèn)題……”“公司搬遷至高陵，希望可以為職工提供宿舍、解決午餐問(wèn)題……”會(huì )上，智引公司職工代表結合實(shí)際，紛紛提出合理化意見(jiàn)建議。
      智引公司工會(huì )將對巡視中發(fā)現的問(wèn)題情況進(jìn)行細致梳理匯總，制定問(wèn)題整改清單，明確整改措施和時(shí)限，督促責任部門(mén)嚴格按照要求完成整改工作，確保各類(lèi)問(wèn)題整改有落實(shí)、有閉環(huán)，充分鞏固巡視成果。（張銳）