6月10日，公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理杜永康到神木恒穩公司調研指導工作并與職工代表開(kāi)展交流座談。

      杜永康現場(chǎng)查看了廠(chǎng)區生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)設備、現場(chǎng)安全管理、試生產(chǎn)籌備進(jìn)展及廠(chǎng)區環(huán)境等情況，并結合現場(chǎng)實(shí)際情況提出具體工作要求。
      杜永康指出，一是要將“四種經(jīng)營(yíng)理念”落實(shí)到企業(yè)發(fā)展全流程，深挖項目管理及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)潛能。聚焦成本管理、進(jìn)度把控、產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)同，優(yōu)化資源配置、創(chuàng )新管理模式、強化風(fēng)險防控，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)效益實(shí)現從“量”的積累到“質(zhì)”的躍升。二是要強化安全環(huán)保管理，落實(shí)企業(yè)安全環(huán)保主體責任。聚焦安全生產(chǎn)月關(guān)鍵節點(diǎn)，統籌部署隱患排查、問(wèn)題整改、宣傳教育等重點(diǎn)工作，營(yíng)造全員參與、全員重視、全員守護的安全生產(chǎn)濃厚氛圍，以嚴實(shí)舉措筑牢安全保密防線(xiàn)。同步做好廠(chǎng)區綠化工作，通過(guò)科學(xué)布局植被種類(lèi)、拓展綠化覆蓋區域、強化養護管理機制，以綠化成效美化生產(chǎn)生活環(huán)境、筑牢生態(tài)屏障。三是領(lǐng)導班子要發(fā)揮“頭雁效應”，以擔當作為引領(lǐng)隊伍建設。完善溝通機制、強化協(xié)同協(xié)作，持續提升團隊凝聚力與戰斗力，主動(dòng)拓寬職工監督渠道，把職工滿(mǎn)意度作為衡量工作成效的重要標尺，在傾聽(tīng)職工心聲、解決實(shí)際問(wèn)題中樹(shù)牢為民服務(wù)導向，凝聚企業(yè)發(fā)展攻堅合力，確保項目高質(zhì)效推進(jìn)。四是要以協(xié)同增效為引擎，全力打造行業(yè)示范標桿企業(yè)。緊扣固廢綜合利用主線(xiàn)，以戰略眼光深耕下游產(chǎn)業(yè)鏈延伸，通過(guò)強化內部協(xié)同聯(lián)動(dòng)，在技術(shù)創(chuàng )新、工藝優(yōu)化、產(chǎn)能釋放等關(guān)鍵領(lǐng)域集中攻堅，全力打造具有核心競爭力的綠色低碳示范項目，力爭在固廢循環(huán)利用領(lǐng)域樹(shù)立行業(yè)標桿。
      在職工代表座談會(huì )上，杜永康與參會(huì )代表們面對面傾心交流，對年輕職工扎根一線(xiàn)、拼搏奉獻的擔當精神給予充分肯定。隨后，她認真傾聽(tīng)了職工關(guān)于班子隊伍建設、生產(chǎn)生活需求等方面的意見(jiàn)與建議，邊記錄邊與職工深入探討，針對部分問(wèn)題現場(chǎng)給予回應。她希望，年輕職工要發(fā)揮生力軍作用，全員齊發(fā)力保持扎根一線(xiàn)的定力與干勁，在實(shí)踐中錘煉過(guò)硬本領(lǐng)，凝聚企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大合力。（呂夢(mèng)璠）