在神木恒穩公司項目建設現場(chǎng)，富平公司援建隊伍不僅以?xún)?yōu)異的表現獲得項目單位的認可，更譜寫(xiě)出一曲“傳幫帶”的動(dòng)人篇章。

      “廠(chǎng)里能否再安排些青年職工來(lái)項目進(jìn)行電鉗工實(shí)操培訓？這兒的艱苦遠超初建富平廠(chǎng)時(shí)，但青年職工經(jīng)此歷練，都能獨當一面，我打心里感到開(kāi)心?！彪姎饨M組長(cháng)翁超鋒滿(mǎn)懷深情地向筆者傾訴。這份對培養新人的執著(zhù)與熱情，令人動(dòng)容。
      此次援建神木恒穩公司，富平公司派出6名技術(shù)骨干和4名青年職工，其中不乏充滿(mǎn)活力的90后、00后。他們頂著(zhù)零下20℃的低溫作業(yè)，面對轉熱站的設計施工、電壓柜的安裝調試等難題，用廢舊鋼材制作趁手工具，用小改小革提升安裝進(jìn)度，用工作經(jīng)驗節約作業(yè)成本；面對不同意見(jiàn)，大家激烈討論，時(shí)有困惑、爭論，但最終都能夠攜手攻克難關(guān)、實(shí)現成長(cháng)。
      “陜北風(fēng)大，庫頂的溫度要比地面還低兩度，我們的青年職工耳朵凍得通紅，手腳冷得蜷縮起來(lái)，但現場(chǎng)實(shí)操時(shí)卻非常認真，打破了我們對90、00后職工不能吃苦的看法?！痹摴驹椖拷M長(cháng)許昌明對青年職工贊不絕口。盡管條件艱苦，但青年職工們沒(méi)有絲毫怨言，用行動(dòng)詮釋著(zhù)奮斗的力量。
      時(shí)刻將安全放在首位，技術(shù)人員通過(guò)理論與實(shí)踐相結合，從設備原理、安裝流程、注意事項到應急處理等方面，快速且全面提升青年職工專(zhuān)業(yè)技能。
      “目前項目上的設備，由富平公司職工進(jìn)行聯(lián)動(dòng)試機?，F在所在位置是皮帶輸送機，下面我們要進(jìn)行廢料皮帶試運行調試工作?！痹谑┕がF場(chǎng)，翁超峰告訴筆者。
      “翁師傅，中控驅動(dòng)打開(kāi)了，為啥不轉？”
      “這一層線(xiàn)路接錯了，信號傳不上來(lái)，現在你按照我教的對線(xiàn)路進(jìn)行逐個(gè)排查?！?br />       “好像是這個(gè)線(xiàn)不太對，我調整一下……”隨著(zhù)線(xiàn)路調整和重新試機，皮帶緩緩開(kāi)始運轉。
      看似援建期間常發(fā)生的一幕，但背后卻是“老帶新、傳幫帶”的點(diǎn)滴凝結。
      在交流過(guò)程中，筆者了解到，在此次援建中，翁超鋒既擔任電氣組長(cháng)，還肩負培育新人的重擔。他表示，經(jīng)過(guò)艱苦環(huán)境的磨煉、復雜問(wèn)題的綜合處理有利于青年職工快速成長(cháng)，讓他們能夠盡快適應新環(huán)境、進(jìn)入新角色、發(fā)揮新作用。
      老職工們以身作則、傾囊相授，青年職工們艱苦奮斗、虛心學(xué)習，攜手為神木恒穩項目建設貢獻了力量，也為打造“三支鐵軍”，推動(dòng)轉型發(fā)展夯實(shí)了人才根基。
      “傳幫帶”的精神，正在陜西建材科技公司持續傳遞……（富平公司黨群工作部）