6月28日上午，陜煤集團人力資源部赴陜西建材科技公司開(kāi)展人力資源工作調研。集團人力資源部副總經(jīng)理李長(cháng)安及調研組成員出席，陜西建材科技公司黨委委員、副總經(jīng)理郭正亮，總經(jīng)理助理、人力資源部部長(cháng)王建輝及相關(guān)業(yè)務(wù)人員參加會(huì )議。

      此次調研是陜煤集團為貫徹三屆三次職代會(huì )暨2024年工作會(huì )議精神，系統了解和掌握人力資源重點(diǎn)工作推進(jìn)情況，梳理亮點(diǎn)成效、經(jīng)驗舉措及存在問(wèn)題，完善和優(yōu)化管理措施的一項人力資源重點(diǎn)工作。

      座談會(huì )上，李長(cháng)安對陜西建材科技公司人力資源工作給予充分肯定。陜西建材科技公司在人才培養、職工培訓等工作中成效顯著(zhù)，近年來(lái)堅持“以賽代訓、以賽育人”，全方位培養用好技能人才，培養全國技術(shù)能手3名，營(yíng)造了良好的技能人才培養氛圍。他對陜西建材科技公司人力資源工作進(jìn)行了指導，要堅持深化國企改革落地落實(shí)，優(yōu)化人力資源結構、三支隊伍結構，加大技能人才隊伍建設。持續推進(jìn)落實(shí)差異化薪酬分配工作，合理拉開(kāi)工資分配差距，將薪酬分配向關(guān)鍵崗位、骨干員工、一線(xiàn)崗位傾斜。要對照陜煤集團即將下發(fā)的進(jìn)一步加強人力資源管理的指導意見(jiàn)要求，自查整改，結合實(shí)際制定措施，突出正向循環(huán)，不斷完善制度機制保障。

      郭正亮聽(tīng)取了調研工作組的意見(jiàn)建議后表示，陜西建材科技公司人力資源管理一定緊跟陜煤集團要求，認真研究落實(shí)調研意見(jiàn)建議，持續優(yōu)化人員配置，不斷完善考核體系，合理控制人工成本，科學(xué)規避各類(lèi)風(fēng)險，不斷改進(jìn)工作機制和方法，確保各項重點(diǎn)工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。

      調研組與參會(huì )人員進(jìn)行了充分溝通交流，并提出針對性措施與意見(jiàn)建議。（李慧敏）