近日，從陜煤集團工會(huì )傳來(lái)喜訊，公司榮獲2022-2023年度“八項行動(dòng)”先進(jìn)基層工會(huì )榮譽(yù)稱(chēng)號，黃陵公司榮獲2022-2023年度模范職工小家榮譽(yù)稱(chēng)號，兩名個(gè)人分別獲評優(yōu)秀工會(huì )干部、優(yōu)秀工會(huì )積極分子。

       近年來(lái)，公司工會(huì )堅持黨對群團工作的領(lǐng)導，立足“發(fā)揮工會(huì )組織特色、激發(fā)職工隊伍活力、服務(wù)企業(yè)中心工作”為工作導向，著(zhù)力打造服務(wù)型、創(chuàng )新型、高效型工會(huì )組織，團結動(dòng)員廣大職工群眾投身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項目建設、科技創(chuàng )新、安全環(huán)保等各項工作，以“守初心、鑄匠心、聚人心”展現工會(huì )工作的“高度、厚度、溫度”，切實(shí)服務(wù)保障企業(yè)中心高質(zhì)量發(fā)展。

      公司工會(huì )將提升職工隊伍素質(zhì)放在首要位置，以職工技能創(chuàng )新、技術(shù)比武等活動(dòng)為抓手，積極推行培訓、使用、獎勵一體化激勵機制，為技能人才創(chuàng )造良好競爭環(huán)境。先后組織開(kāi)展多種形式的技術(shù)攻關(guān)、合理化建議、小改小革等，所屬富平公司“劉蓉勞模工匠創(chuàng )新工作室”先后完成各類(lèi)創(chuàng )新項目10余項。以維護職工合法權益為抓手，積極探索當下職工民主管理的有效途徑，切實(shí)保障職工參與民主管理和民主監督的權利。開(kāi)展金秋助學(xué)、節日慰問(wèn)、職工幫扶等“送溫暖”活動(dòng)，深入困難職工家庭摸排生活狀況，建立困難職工動(dòng)態(tài)管理檔案，構建扶貧幫困長(cháng)效機制，切實(shí)做好職工關(guān)心關(guān)愛(ài)工作。持續開(kāi)展“服務(wù)職工十項實(shí)事”，通過(guò)工會(huì )主席接待日，全年各級工會(huì )干部接訪(fǎng)職工26人次，征集意見(jiàn)建議58條，解決職工訴求19項，以惠民生、暖民心的諸多舉措進(jìn)一步提升職工群眾的凝聚力、向心力、戰斗力。

      站在新起點(diǎn)再出發(fā)，公司工會(huì )將持續發(fā)揮橋梁紐帶作用，不斷開(kāi)創(chuàng )新時(shí)代工會(huì )工作新局面，用勞動(dòng)奏響幸福之歌，團結廣大職工為建設國內一流建材科技集團作出新貢獻。（權心怡）