一次謀實(shí)事、提品質(zhì)、暖人心的推進(jìn)會(huì )——公司提升職工生活品質(zhì)工作推進(jìn)會(huì )順利召開(kāi)
3月28日,公司召開(kāi)提升職工生活品質(zhì)工作推進(jìn)會(huì ),基層各單位黨組織副書(shū)記、工會(huì )主席、黨群工作部負責人、工會(huì )干部、業(yè)務(wù)骨干等50余人參加會(huì )議。
“我們以‘5+2’工會(huì )工作機制,通過(guò)建立職工需求導向,采用調查研究、意見(jiàn)征集等方式,把職工‘問(wèn)題清單’變?yōu)椤腋G鍐巍?,建成了職工活?dòng)室、健身房,開(kāi)展了一系列‘接地氣’職工文體活動(dòng),使得‘小企業(yè)’實(shí)現了‘大幸?!??!秉S陵公司黨總支副書(shū)記、工會(huì )主席孫鶴說(shuō)。
“我們以項目建設為出發(fā)點(diǎn),扎實(shí)做好職工‘兩堂一舍’建設,不斷完善‘硬設施’和‘軟配套’的生活需求,同時(shí)激勵青年職工‘深造加碼’,將服務(wù)職工效能落到實(shí)處?!饼堥T(mén)綠碳公司副總經(jīng)理薛少佳介紹道。
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會(huì )上,所屬各單位分別圍繞推進(jìn)“十項實(shí)事”和“提升職工生活品質(zhì)”工作中的亮點(diǎn)經(jīng)驗和創(chuàng )新做法進(jìn)行經(jīng)驗交流。
圍繞落實(shí)“三個(gè)年”活動(dòng),公司工會(huì )以“聚焦一個(gè)重點(diǎn)、落實(shí)兩項轉變、推動(dòng)三個(gè)提升”123工作體系為根本,著(zhù)力打造“工”字系列特色品牌項目,并針對重點(diǎn)工作要求,一是夯實(shí)基礎,各項目單位要應建盡建工會(huì )組織,著(zhù)力配備工作人員,充分發(fā)揮工會(huì )服務(wù)職能,確保職工講訴求有平臺,尋幫助有方法,解難題有途徑。二是突出重點(diǎn),圍繞《提升職工生活品質(zhì)三年規劃實(shí)施方案》和“六型”標準化班組創(chuàng )建主線(xiàn),將工會(huì )職能融入中心工作,全面發(fā)揮工會(huì )的引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力。三是精準服務(wù),在工作思維上實(shí)現“單線(xiàn)作戰”向“多線(xiàn)協(xié)同”轉變,找準工作切入點(diǎn),以問(wèn)題清單為導向,為職工做好事、辦實(shí)事、解難事。四是強化宣傳,要深入發(fā)掘、廣泛宣傳工作中的感人事跡和先進(jìn)典型,不斷提升工會(huì )工作的幸福感召力,創(chuàng )建具有建材科技特色的工會(huì )改革創(chuàng )新案例,推動(dòng)工會(huì )工作圍繞中心、服務(wù)大局,為公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚人心、匯聚合力。(曹子柯)