2023年，黃陵公司聚焦職工“急難愁盼”，以竭誠服務(wù)職工作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著(zhù)力打造“有溫度”的工會(huì )服務(wù)平臺，持續為職工解難題、辦實(shí)事、做好事，共同擘畫(huà)了職工幸福指數不斷提升與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的美好藍圖。

大興調查研究 以職工需求為“方向標”

      職工有所盼，企業(yè)有所為。該公司以主題教育為契機，堅持從職工切身利益出發(fā)、以服務(wù)大局為要，通過(guò)職工座談會(huì )、一線(xiàn)調研、問(wèn)卷調查、《工會(huì )干部普遍聯(lián)系職工“1+X+100”工作制度》等方式進(jìn)行摸排調研和意見(jiàn)征集，真正把情況摸清、把問(wèn)題找準、把對策提實(shí)。根據梳理排查的意見(jiàn)和訴求，制定“提升職工生活品質(zhì)實(shí)施方案”和“十項實(shí)事”項目清單，以成立領(lǐng)導小組、明確具體措施、劃定時(shí)間節點(diǎn)和專(zhuān)人全程跟蹤的工作機制扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)職工“十項實(shí)事”事事有回應、件件有落實(shí)，全年完成40余項實(shí)事項目，全力將職工群眾的“愿望清單”變?yōu)椤靶腋Ｇ鍐巍薄?

積極排憂(yōu)解難 以職工幸福為“溫度計”

      辦公樓安裝空調、職工宿舍地板修復、職工健身房建成、食堂安全檢查……一件件暖心實(shí)事流淌著(zhù)幸福旋律，傳遞著(zhù)溫暖感動(dòng)。趣味運動(dòng)會(huì )、激情拔河、球類(lèi)比賽、冬季越野賽……一幕幕精彩瞬間記錄著(zhù)美好回憶，訴說(shuō)著(zhù)小企業(yè)“大幸 ?！?。

      今年來(lái)，該公司用心用情用力將實(shí)事項目落地落實(shí)落細，組織女職工甘泉行·三八節特別活動(dòng)，辦理女職工特殊疾病互助保險，組織勞模先進(jìn)赴漢中黎坪進(jìn)行療休養，不斷提高民生福祉；舉辦第七屆技術(shù)比武大賽，開(kāi)展師帶徒和“五小”創(chuàng )新，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì )勞動(dòng)保護和群眾安全監督，常態(tài)化開(kāi)展夏送清涼、冬送溫暖、金秋助學(xué)等活動(dòng)，充分發(fā)揮服務(wù)大局作用。

深化服務(wù)項目 以職工口碑為“考核尺”

      “今天是我的生日，感謝公司給了我祝福和鼓勵，而且還發(fā)了蛋糕券，在這里上班真幸福?！?

      現在還有結婚禮物？剛步入婚姻殿堂的青年職工薛永前領(lǐng)到了該公司的新婚賀禮，現在還在幸福地回味。

      2023年，該公司結合實(shí)際，認真完善《工會(huì )組織聯(lián)系職工家庭“十必賀”“十必訪(fǎng)”制度》，以此構建了服務(wù)職工新標桿。截至目前，已累計發(fā)放生日蛋糕卡83張，慰問(wèn)生病職工5人、直系親屬喪事慰問(wèn)1人、退休職工1人，結婚祝賀3人、子女考入一本院校祝賀2人。同時(shí)，在中秋、春節等傳統節日以及重大活動(dòng)中發(fā)放福利產(chǎn)品和各類(lèi)獎勵，全面深化服務(wù)深度和廣度，贏(yíng)得職工美譽(yù)度和滿(mǎn)意度。

      前行路上，有風(fēng)有雨是常態(tài)，職工永遠是企業(yè)戰勝艱難險阻的最大依靠。黃陵公司將持續拓展服務(wù)陣地、創(chuàng )新服務(wù)品牌、提升服務(wù)效能，深入開(kāi)展“職工生活品質(zhì)提升年”活動(dòng)，始終牢記“國之大者”不斷增進(jìn)職工幸福指數。（趙二軍）