揚帆起航，逐夢(mèng)前行。近日，龍門(mén)綠碳公司首批員工遠赴浙江宇清熱工科技股份有限公司培訓學(xué)習，屆時(shí)該公司“候鳥(niǎo)人才計劃”正式開(kāi)啟，成功搭建了首個(gè)技能人才培育“搖籃”。

      作為首批次異地培訓，該公司事前充分準備、有序組織，經(jīng)過(guò)多方調研、多次考察，最終與浙江宇清公司達成合作并制訂周密培訓計劃與組織考核評價(jià)體系。聚焦不同學(xué)員崗位類(lèi)型，該公司進(jìn)一步明確培訓主題、豐富培訓形式、充實(shí)學(xué)習內容，深耕“人機一體”培訓模式，即設備進(jìn)度與人員培訓統一部署、齊步實(shí)施、聯(lián)動(dòng)試機，同步到位。此外，通過(guò)“前置理論學(xué)習+業(yè)務(wù)實(shí)操練習+成果總結匯報”等方式多層次提升培訓成效，重點(diǎn)從窯爐單機設備的安裝調試、帶料試車(chē)、運行維護等方面強化訓練，同步開(kāi)展主輔機工藝系統的配置調試、聯(lián)動(dòng)操作、維護保護等深度剖析式理論學(xué)習，后環(huán)節實(shí)行“一人一崗一師傅”制“實(shí)戰演練”，進(jìn)一步提升核心工藝技術(shù)的安全操作水平。

      該公司將以此次培訓學(xué)習為載體，堅持人才興企戰略實(shí)施，持續在“育”字上發(fā)力，夯實(shí)人力“硬核支撐”，圍繞人才保障“提前、提速、提質(zhì)”目標，建立健全后備人才梯隊培養機制，借助優(yōu)勢企業(yè)人才交流互動(dòng)平臺，持續開(kāi)展一系列“技能適崗、專(zhuān)業(yè)提升”為導向的“候鳥(niǎo)人才”培訓計劃，不斷推進(jìn)人才培養與項目建設投產(chǎn)運營(yíng)同頻共振、深度融合，為項目建設和企業(yè)發(fā)展凝聚強勁動(dòng)力，真正實(shí)現“職工增技、企業(yè)增效”的雙贏(yíng)效果。（焦蕓 孔令波）