
“述”出成績(jì)單 “評”出新成效——公司組織召開(kāi)2023年度所屬單位黨組織副書(shū)記抓黨建提級述職考評會(huì )
12月8日,陜西建材科技公司組織開(kāi)展2023年度黨組織副書(shū)記抓黨建提級述職評議考核會(huì ),所屬各單位黨組織副書(shū)記、部分黨支部書(shū)記參與述職,會(huì )后開(kāi)展了民主測評。
本次提級述職評議考評會(huì )創(chuàng )新采取“交互式提問(wèn)+交流”模式。其中,黨組織副書(shū)記提問(wèn)環(huán)節設置兩個(gè)問(wèn)題,先隨機抽選一名黨組織副書(shū)記對述職人進(jìn)行“取經(jīng)式”提問(wèn),再由公司黨群部各業(yè)務(wù)負責人對述職人提問(wèn)并提出工作建議,黨支部書(shū)記提問(wèn)環(huán)節采取隨機抽選一名基層黨群部部長(cháng)進(jìn)行提問(wèn)。通過(guò)有針對性的提問(wèn)交流,分享各單位抓黨建的好經(jīng)驗、好做法,同時(shí)考核各單位黨組織副書(shū)記抓黨建能力素質(zhì)。
會(huì )上,被評議黨組織副書(shū)記、黨支部書(shū)記以PPT匯報方式現場(chǎng)“打擂”述職,聚焦本年度履責情況和工作亮點(diǎn),曬成績(jì)、談不足,講思路、提舉措,以數據說(shuō)明,用實(shí)例論證,既實(shí)事求是曬出了履職“成績(jì)單”,也接受現場(chǎng)提問(wèn)人拋出的“新考題”,更為今后各項黨建工作開(kāi)展交換了新的思路舉措。
“請問(wèn)在促進(jìn)黨建研究成果轉化方面,下一步有什么打算?”
“請您闡述在黨務(wù)人才培養和儲備方面的下一步打算?”
針對現場(chǎng)述職及提問(wèn)作答,對述職人員履職到位之處“點(diǎn)贊”,不足之處則毫不留情“點(diǎn)穴”,對如何改進(jìn)和優(yōu)化工作方法“點(diǎn)睛”,真正實(shí)現以“述職”促“履職”,凝心聚力推動(dòng)基層黨組織建設提質(zhì)增效。
會(huì )后,公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席姜曉芹在總結點(diǎn)評時(shí)指出,述職會(huì )既是對基層年度黨建工作的“復盤(pán)總結”,也是對各黨組織副書(shū)記、黨支部書(shū)記的能力表現的一次“年終體檢”。今年以來(lái),所屬各黨組織抓黨建基礎更加牢固,工作程序更為規范,黨支部標準化規范化創(chuàng )建工作更有實(shí)效,作風(fēng)務(wù)實(shí)的黨務(wù)干部數量明顯提升,黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力得到鍛煉。展望未來(lái)工作,她提出三點(diǎn)建議,一是站位上要提高,以政治建設為引領(lǐng),自覺(jué)主動(dòng)先學(xué)深學(xué)黨的理論,明確自身職責定位,推動(dòng)政治建設轉化為政治能力提升;二是思想上要重視,將源頭分析、抓深抓細融入日常,聚力破解工作中的瓶頸問(wèn)題,著(zhù)力推進(jìn)工作質(zhì)效轉變;三是落實(shí)上要有實(shí)效,以一抓到底的韌勁,持續強化隊伍凝聚力和戰斗力,在黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心作用發(fā)揮中,抓出成效、形成機制。
考核促實(shí)干,實(shí)績(jì)論英雄。以提級述職評議會(huì )為抓手,進(jìn)一步壓實(shí)抓黨建直接工作責任,持續推動(dòng)黨務(wù)干部能力大提升、作風(fēng)大轉變,為進(jìn)一步發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,繪制黨建工作與經(jīng)營(yíng)工作“同心圓”,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)堅定基礎。(史佩瑜)