習近平總書(shū)記在二十屆中央紀委二次全會(huì )上指出，要站在事關(guān)黨長(cháng)期執政、國家長(cháng)治久安、人民幸福安康的高度，把全面從嚴治黨作為黨的長(cháng)期戰略、永恒課題，始終堅持問(wèn)題導向，保持戰略定力，發(fā)揚徹底的自我革命精神，永遠吹沖鋒號，把嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍長(cháng)期堅持下去，把黨的偉大自我革命進(jìn)行到底。為新時(shí)代新征程上一刻不停推進(jìn)全面從嚴治黨、深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設新的偉大工程指明了前進(jìn)方向。

      陜西建材科技集團股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)建材科技公司）以作風(fēng)建設為切入口，推進(jìn)全面從嚴治黨，堅持黨性黨風(fēng)黨紀一起抓，著(zhù)力提升領(lǐng)導干部“四種能力”，即政治能力、專(zhuān)業(yè)能力、防范化解風(fēng)險能力、執行力和廉潔自律能力，深入排查重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節、重點(diǎn)崗位的廉潔風(fēng)險，把住“五道關(guān)口”筑牢干部廉政風(fēng)險屏障，以自我革命精神進(jìn)一步推動(dòng)實(shí)現看得見(jiàn)、摸得著(zhù)的作風(fēng)之變。

       一、建立“關(guān)鍵少數”廉潔關(guān)，強化“嚴思想”。

      繩短不能汲深井，淺水難以負大舟。領(lǐng)導干部不僅需要把握全局、謀劃發(fā)展，還需要以滾石上山的勁頭、爬坡過(guò)坎的勇氣，保持定力、寸步不讓?zhuān)罨?、?jiàn)底見(jiàn)效。加強對“一把手”、關(guān)鍵少數、重點(diǎn)崗位人員的監督，是建材科技公司黨風(fēng)廉政教育的重要著(zhù)力點(diǎn)，從黨風(fēng)廉政建設考核到干部重大決策失誤責任追究，從廉潔風(fēng)險防控到反腐倡廉教育，從專(zhuān)項領(lǐng)域監督執紀到在建項目備案管理，一項項制度的嚴格執行到輔助于政治監督、日常監督、廉潔教育、業(yè)務(wù)培訓等舉措，公司切實(shí)打好廉潔“預防針”，督促各級領(lǐng)導干部忠實(shí)履職盡責，不斷提高防范意識和防范能力，形成學(xué)廉思廉、行廉尚廉的良好風(fēng)尚。

      二、實(shí)施“現場(chǎng)警示”教育關(guān)，增強“自律性”。

      公司紀委開(kāi)展“學(xué)習黨的二十大精神，做清廉黨員干部”專(zhuān)題警示教育講座，集中收看《警鐘長(cháng)鳴》《代價(jià)》等警示教育片，在持續開(kāi)展常態(tài)化警示教育的基礎上，經(jīng)常性組織所屬各單位“一把手”、近兩年新提任領(lǐng)導干部及全體紀檢干部赴監獄開(kāi)展現場(chǎng)警示教育，深入監獄紅色文化展廳進(jìn)行現場(chǎng)教學(xué)，回顧監獄多年來(lái)的歷史變革，見(jiàn)證革命紅色基因的代代傳承，組織觀(guān)看改造犯人現身說(shuō)法視頻錄像，并以“一個(gè)問(wèn)題、兩組關(guān)系、三個(gè)場(chǎng)所”為核心，以“堅定理想信念、提高自身修為、培育良好家風(fēng)”為導向，用鮮活的案例，從不同側面為相關(guān)人員開(kāi)設一堂堂直擊心靈深處的反腐倡廉教育課。

      三、打通“家庭廉潔”內部關(guān)，涵養“嚴家風(fēng)”。

      戰國時(shí)期哲學(xué)家荀況曾說(shuō)：“積土成山，風(fēng)土興焉；積水成淵，蛟龍生焉；積善成德，而神明自得，圣心備焉。故不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海?！苯ú目萍脊緩募毼⑻幦胧?，充分發(fā)揮家庭在促廉助廉中的積極作用，將廉政教育延伸到黨員領(lǐng)導干部的家庭中和“八小時(shí)”之外，筑牢家庭廉潔“后防線(xiàn)”。組織“樹(shù)廉潔家風(fēng)，促企業(yè)發(fā)展”主題演講比賽、“廉潔故事”分享大賽、陜西省家風(fēng)館參觀(guān)、廉潔故事誦讀等，評選出廉潔家庭并予以嘉獎，引導干部職工積極培育廉潔家風(fēng)，自覺(jué)恪守紀律規矩，錘煉過(guò)硬作風(fēng)品格。

      四、緊盯“調查研究”落實(shí)關(guān)，推動(dòng)“解難題”。

      涉淺水者得魚(yú)蝦，涉深水者得蛟龍。無(wú)產(chǎn)階級革命家毛澤東一生對調查研究極其重視，革命戰爭年代，他長(cháng)期深入群眾調研一線(xiàn)，聽(tīng)真話(huà)，察真情，善于運用各種科學(xué)的方法分析研究事物的本質(zhì)規律，通過(guò)密集的調研，寫(xiě)出許多調查報告名篇，如《湖南農民運動(dòng)考察報告》《尋烏調查》《中國社會(huì )各階級的分析》，提出了很多適合中國實(shí)際的好思路、好方法、好舉措，為我們今后的工作提供了方向和指引。建材科技公司紀委注重在常態(tài)化研討、座談、面對面交流、調研走訪(fǎng)、專(zhuān)題調查、現場(chǎng)觀(guān)摩的基礎上，分析解答重點(diǎn)工作推進(jìn)中和職工群眾思想上迫切需要解決的問(wèn)題，不斷優(yōu)化工作方法、實(shí)踐載體，充分發(fā)揮基層黨組織政治核心和戰斗堡壘作用，不斷強化全員廉潔教育，實(shí)現廉潔教育“全覆蓋”。

      五、暢通“理論成果”轉化關(guān)，優(yōu)化“全鏈條”。

      及時(shí)收集整理黨風(fēng)黨紀學(xué)習成果、典型案例，組織廉潔文化建設座談會(huì )、黨組織書(shū)記講廉潔黨課、紀檢監察工作專(zhuān)項業(yè)務(wù)知識競賽活動(dòng)，凝練形成契合企業(yè)實(shí)際的黨課、理論研究作品，編制廉潔文化手冊，發(fā)揮理論指導實(shí)踐的作用，大力推進(jìn)所屬公司各級黨組織和黨員干部加強紀律建設、嚴守紀律規矩的好經(jīng)驗、好做法、取得成效的學(xué)習推廣，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。與此同時(shí)，及時(shí)糾正“苗頭性”“傾向性”問(wèn)題，構建起“自律”與“他律”相結合的廉政屏障，進(jìn)一步強化發(fā)展意識，在項目建設中比拼作風(fēng)；強化服務(wù)意識，在勤學(xué)力行中改進(jìn)作風(fēng)；強化自律意識，在清正廉潔中展示作風(fēng)。

      六、把好“干部監督”愛(ài)護關(guān)，筑牢“嚴底線(xiàn)”。

      “不慮于微，終貽大患；不防于小，終虧大德?！苯ú目萍脊緢猿秩嬲莆疹I(lǐng)導干部政治表現、履行職責和廉潔自律等情況，按照抓早抓小、防微杜漸、嚴管厚愛(ài)、激勵約束并重的原則，對發(fā)現的不足和問(wèn)題，及時(shí)提醒、函詢(xún)和誡勉，加強領(lǐng)導干部紀律約束、行為規范。以學(xué)習研討、專(zhuān)題培訓、“三統一、一嚴格”集中學(xué)習制度等方式全方面推動(dòng)公司兩級黨組織深入學(xué)習《中國共產(chǎn)黨組織處理規定（試行）》《干部監督管理辦法（暫行）》等規章制度，從嚴管理監督干部。建成富平公司“廉潔文化進(jìn)班子”陜煤集團示范點(diǎn)，超前謀劃，關(guān)口前移，按照正面教育、預防為主、事前監督的原則，建立健全強化預防、及時(shí)發(fā)現、嚴肅糾正的工作機制，開(kāi)展對領(lǐng)導干部的日常監督、重大事項監督，促進(jìn)干部健康成長(cháng)，督促領(lǐng)導干部做到心有所戒，行為所止，守住底線(xiàn)、不踩紅線(xiàn)、不碰高壓線(xiàn)。（李慧敏）