11月30日，公司第二屆金課大賽圓滿(mǎn)落下帷幕，來(lái)自公司各條戰線(xiàn)的近40名參賽選手參與角逐，公司領(lǐng)導及所屬單位人力資源分管領(lǐng)導、部門(mén)負責人及職工代表們觀(guān)摩比賽。

      據悉，此次競賽是公司在2022年線(xiàn)上金課評審的基礎上，首次組織的現場(chǎng)金課大賽，旨在搭建交流提升平臺，鼓勵和幫助公司優(yōu)秀干部職工萃取工作經(jīng)驗，優(yōu)化課程體系構建，不斷打造“用在一線(xiàn)、迭代在一線(xiàn)”的鮮活金課，助力陜西建材科技知識積淀和經(jīng)驗傳承。為確保內訓師培養質(zhì)量，公司將內訓師選拔培養的中心向基層傾斜，堅持通過(guò)科學(xué)甄選、培訓賦能、課程產(chǎn)出、課程評審、大賽評優(yōu)五個(gè)環(huán)節同步發(fā)力，確保內訓師與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)際相匹配。歷經(jīng)賽前封閉賦能培訓、集中磨課、金課大賽評審等多級“量體裁衣”式培訓，結合黨建文化經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)技術(shù)技能、安全管理三個(gè)專(zhuān)業(yè)方向，最終評審出金課10門(mén)，推出陜西建材科技金課2.0版。

      此次大賽參賽選手均來(lái)自基層一線(xiàn)，在推動(dòng)生產(chǎn)流程優(yōu)化、理論與實(shí)踐互融共促方面進(jìn)行了創(chuàng )新探索，制定了操作性強的方案，形成了高質(zhì)量的2-4小時(shí)完整版講師手冊，體現了內訓賦能、經(jīng)驗凝練的深度運用。經(jīng)過(guò)評審組綜合研判，《“精誠勇進(jìn)”建材人，“鼎正奮進(jìn)”科技魂》《中控操作“老司機”》《如何秒懂營(yíng)銷(xiāo)知識》《計算機網(wǎng)絡(luò )知識培訓》《聯(lián)動(dòng)現場(chǎng)，掌控全局》《00后的柔性管理》《目光所及皆為美》《脈沖式布袋除塵器日常檢查與維護》《一塵不染，肺常重要》《請你務(wù)必救自己于火海中》等10門(mén)金課作品脫穎而出。陜西建材科技內訓師項目總策劃、總經(jīng)理助理、人力資源部部長(cháng)王建輝表示“授人以魚(yú)不如授人以漁，變‘學(xué)’為‘授’，大力拓寬廣大職工職業(yè)發(fā)展渠道，這是公司深化《素質(zhì)提升工程三年行動(dòng)方案》、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的生動(dòng)實(shí)踐?！?

      近年來(lái)，公司聚焦加快人才隊伍建設，舉辦了首屆內訓師大賽，承辦了全國建材行業(yè)窯操比賽，舉辦了第三屆職工技術(shù)比武，大力組織了社會(huì )保險業(yè)務(wù)競賽，開(kāi)辦青年骨干培訓班、銷(xiāo)售人員培訓班，選拔人員參加國家級、行業(yè)級、省級技能大賽，通過(guò)以賽促學(xué)、以賽促干的方式，強練兵、礪精兵，在公司傳統水泥制造、固廢綜合利用、智能化建設三大產(chǎn)業(yè)格局建設中，選拔崗位能手，樹(shù)立榜樣標桿，提升職工隊伍職業(yè)素養。（李慧敏）