8月15日下午，為客觀(guān)、準確評議新員工試用期內的業(yè)務(wù)能力及工作表現，韓城昇隆公司組織召開(kāi)了新入職員工轉正匯報點(diǎn)評會(huì )。

      新員工們會(huì )前認真準備、場(chǎng)上從容不迫，通過(guò)一個(gè)個(gè)別具匠心的PPT，就實(shí)習期以來(lái)的工作內容、工作不足及今后工作規劃等內容進(jìn)行了條理清晰的匯報，展現了對于本職崗位細致負責的工作態(tài)度。

      隨后，評委們根據個(gè)人匯報內容，結合新員工日常表現、業(yè)務(wù)完成情況及知識掌握程度進(jìn)行提問(wèn)，精準細致、切中要害，指出目前存在的問(wèn)題，并給出指導性意見(jiàn)，幫助新員工進(jìn)一步掌握本崗位工作的方法思路，勉勵大家在今后工作中進(jìn)一步端正態(tài)度、提升個(gè)人能力、提高工作效能，實(shí)現企業(yè)發(fā)展與員工進(jìn)步互促共贏(yíng)?，F場(chǎng)評委根據匯報情況、現場(chǎng)問(wèn)答、日常表現、個(gè)人能力四部分進(jìn)行打分，加權計算后作為新員工轉正依據。

      據悉，本次轉正匯報點(diǎn)評會(huì )是韓城昇隆公司人才隊伍建設工作的一次創(chuàng )新性嘗試，有助于增強職工工作積極性，提升企業(yè)運行效率，建設高質(zhì)量項目。新員工們將從實(shí)習期“畢業(yè)”，進(jìn)入具體工作崗位，帶著(zhù)過(guò)去一年的收獲與總結，以更端正的工作態(tài)度、更高效的工作模式、更優(yōu)異的工作成績(jì)服務(wù)企業(yè)發(fā)展，齊心共進(jìn)，共同推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（朱澤明）