4月19日，陜西建材科技公司總經(jīng)理助理、人力資源部部長(cháng)王建輝一行到智引公司開(kāi)展人才優(yōu)化工作調研。該公司班子成員、相關(guān)部門(mén)負責人、關(guān)鍵崗位人員陪同調研。

      調研會(huì )上，王建輝在聽(tīng)取了智引公司關(guān)于人才優(yōu)化方案和人員需求情況的匯報后表示，在行業(yè)形勢嚴峻的情況下，智引公司取得了較好成績(jì)，特別是在轉型發(fā)展過(guò)程中針對人力資源改革和創(chuàng )新效果明顯。同時(shí)，對該公司下一步人力資源工作提出了四點(diǎn)要求：一是要穩步提升人力資源市場(chǎng)化水平，做好人力資源優(yōu)化工作，充分發(fā)揮好技術(shù)類(lèi)人才優(yōu)勢，助力企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展；二是要穩步推進(jìn)人力資源基礎建設，對標同行業(yè)，不斷優(yōu)化薪酬、崗位和績(jì)效管理辦法，最大程度調動(dòng)職工工作積極性；三是要快步推行人力資源優(yōu)化配置，從崗位職責、職工培訓、師帶徒等多種途徑實(shí)現人崗匹配，培養多面型人才；四是要結合實(shí)際，薪酬向一線(xiàn)科研人員和技術(shù)人員傾斜，引進(jìn)企業(yè)所需高精尖人才，列計劃，出成果，掌握更多的核心技術(shù)。
      會(huì )后，調研組對該公司中層管理人員、關(guān)鍵崗位人員就人力資源工作現狀、存在的不足及工作思路做了深入交流，為該公司下一步人力資源工作指明了發(fā)展方向。 （楊琦）