陜西建材科技公司人力資源部到賽柯瑞思公司開(kāi)展人力資源優(yōu)化工作調研
4月11日上午,陜西建材科技公司總經(jīng)理助理、人力資源部部長(cháng)王建輝一行到賽柯瑞思公司開(kāi)展人力資源優(yōu)化工作調研,該公司領(lǐng)導班子及相關(guān)部門(mén)負責人陪同調研。
調研期間,王建輝在聽(tīng)取了賽柯瑞思公司關(guān)于人力資源優(yōu)化工作開(kāi)展情況的匯報后,重點(diǎn)對該公司現行組織架構、“三定”方案、員工薪酬、績(jì)效考核、干部職工隊伍建設情況等人力資源管理方面進(jìn)行了深入了解,并就相關(guān)工作展開(kāi)詳細探討,對下一階段工作明確了方向,為賽柯瑞思公司人力資源工作創(chuàng )新發(fā)展提出了指導性意見(jiàn)。
王建輝指出,一是要積極推進(jìn)“三項制度改革”,結合混合所有制企業(yè)發(fā)展趨勢、人才成長(cháng)規律、行業(yè)差異化等實(shí)際因素,進(jìn)一步完善薪酬激勵機制。二是要激發(fā)企業(yè)活力,構建“人崗相適”用人體系,優(yōu)化崗位設置,按需設崗,因崗設人,力求人崗匹配,人盡其才。三是要發(fā)揮混合所有制企業(yè)及擬上市企業(yè)優(yōu)勢,積極探索股權激勵等先進(jìn)激勵措施,鼓勵員工提升學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。四是以系統思維整體推進(jìn)人力資源工作,有針對性地開(kāi)展能力提升培訓,切實(shí)加強職工工作實(shí)效。
會(huì )后,陜西建材科技公司人力資源部相關(guān)人員對賽柯瑞思公司一季度人力資源工作進(jìn)行了檢查指導。(張寶明)